Die Rolle

Bei DeepDrive entwickeln wir die nächste Generation elektrischer Antriebe und gestalten damit die Zukunft der Mobilität. Hinter jeder technologischen Innovation stehen die Menschen, die sie möglich machen. Deshalb suchen wir Verstärkung für unser People Team.

Als Werkstudent:in oder Praktikant:in im People Team unterstützt du uns dabei, großartige Talente für DeepDrive zu gewinnen und gleichzeitig unsere People-Prozesse weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng mit unserem Team und unseren Hiring Managern zusammen, begleitest Kandidat:innen durch den Recruiting-Prozess und erhältst einen umfassenden Einblick in die operative Personalarbeit eines wachsenden Deep-Tech-Unternehmens.
Dabei übernimmst du früh Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und wirkst an Themen mit, die von Recruiting über People Operations bis hin zu KI und Automatisierung reichen.

Die Position ist ab sofort in Garching bei München bei mindestens 20h pro Woche zu besetzen. Die Mindestdauer beträgt 3 Monate, idealerweise unterstützt du uns für 6 Monate.

Deine Aufgaben

• Du lernst unsere People-Prozesse im Detail kennen und unterstützt das Team im operativen Alltag
• Du analysierst bestehende Abläufe und identifizierst Potenziale für effizientere, skalierbare Prozesse
• Du entwickelst und implementierst Verbesserungen in Personio, durch neue Workflows, Vorlagen, Automatisierungen oder AI-gestützte Lösungen
• Du testest neue Tools und Anwendungsfälle, um repetitive Aufgaben zu reduzieren und Prozesse zu vereinfachen
• Du unterstützt unterschiedliche People-Bereiche, darunter Recruiting, People Operations, Time Management, Performance & Development sowie Employer Branding
• Du arbeitest an Projekten und übernimmst eigene Themen mit sichtbarem Impact
• Du unterstützt uns dabei, unsere People-Landschaft auf das nächste Wachstumskapitel vorzubereiten

Dein Profil

• Du studierst Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest die verschiedenen Bereiche eines modernen People Teams kennenlernen
• Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-, Recruiting- oder People-Umfeld gesammelt, beispielsweise durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
• Du interessierst dich für Prozesse, digitale Tools und die Frage, wie man Abläufe effizienter und nutzerfreundlicher gestalten kann
• Du arbeitest dich gerne eigenständig in neue Themen ein, denkst pragmatisch und übernimmst Verantwortung
• Du begeisterst dich für AI und neue Technologien und probierst gerne neue Ansätze aus
• Erfahrung mit Personio ist ein Plus, aber kein Muss
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Du arbeitest an echten Herausforderungen statt an theoretischen Aufgaben
• Du kannst eigene Ideen einbringen und sichtbar umsetzen
• Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern zusammen
• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Mittagessenszuschuss vor Ort
• Offene, unkomplizierte Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung