Manager Governmental Relations Policy (m/w/d) befristet

Job Description

Als Manager:in Governmental Relations Policy übernehmen Sie die strategische Verantwortung für gesundheitspolitische Themen in definierten Indikationsbereichen und vertreten die Interessen des Unternehmens gegenüber politischen Entscheidungsträger:innen und relevanten Stakeholdern.

Sie entwickeln evidenzbasierte gesundheitspolitische Strategien entlang des gesamten Produktlebenszyklus, analysieren gesetzgeberische Entwicklungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab. Dabei arbeiten Sie eng mit cross-funktionalen Teams (u. a. Medical, Market Access, Communications) sowie mit nationalen und internationalen Kollegen zusammen.

Ein zentraler Bestandteil Ihrer Rolle ist der Aufbau und die Pflege belastbarer Netzwerke sowie die aktive Mitgestaltung von politischen Positionen, Kommunikationsmaßnahmen und Verbandsaktivitäten. Die Position bietet ein breites, strategisch geprägtes Aufgabenspektrum in einem dynamischen gesundheitspolitischen Umfeld und ist zunächst befristet.

Ihre Aufgaben

• Strategische Verantwortung für gesundheitspolitische Themen in einem oder mehreren Indikationsbereichen inkl. Entwicklung und Umsetzung politischer Strategien

• Vertretung des Unternehmens gegenüber politischen Entscheidungsträger:innen, Verbänden und der gemeinsamen Selbstverwaltung

• Inhaltliche Führung für definierte Therapiegebiete sowie zentrale Schnittstellenfunktion innerhalb cross-funktionaler Teams (Medical, Market Access, Commercial, Communications)

• Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Politik, Verwaltung, Verbänden und weiteren relevanten Akteuren

• Steuerung bereichsübergreifender Initiativen sowie Alignment mit nationalen, europäischen und globalen Teams

• Analyse und Monitoring gesetzgeberischer Prozesse sowie Ableitung von Auswirkungen und strategischen Handlungsempfehlungen

• Erstellung von Positionen, Stellungnahmen und Briefings für interne und externe Zielgruppen (Deutsch/Englisch)

• Planung und Umsetzung politischer Kommunikationsmaßnahmen sowie Entwicklung von Veranstaltungsformaten und Dialogplattformen

• Vertretung unseres Unternehmens in Verbänden und industrieübergreifenden Initiativen

• Budget- und Ressourcenverantwortung für politische Aktivitäten im Verantwortungsbereich

Ihre Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Politik-, Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Public Health, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar)

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Public Affairs, Governmental Relations oder Gesundheitspolitik

• Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, relevanter Gesetzgebungsprozesse sowie politischer Entscheidungsstrukturen

• Belastbares Netzwerk im politischen und gesundheitspolitischen Umfeld von Vorteil

• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung von politischen Positionen

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)

• Hohe Eigenständigkeit, Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen

Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Required Skills:

Adaptability, Analytical Problem Solving, Communication Coordination, Cost Forecasting, EHS Program Management, Environmental Policy, Environmental Research, Laboratory Compliance, Media Communications, Policy Implementation, Project Management, Public Relations (PR) Management, Public Speaking, Regulatory Compliance, Teamwork

Preferred Skills:

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Project Temps (Fixed Term)

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

25%

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

N/A

Job Posting End Date:

08/17/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.