Lean Leader & Performance - Transformation Finance (F/H) - CDD

A propos de l'offre :

🤔 Le saviez-vous ? 

 

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

 

Nos atouts pour y parvenir ? 

 

Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

 

Carrefour recherche pour sa Direction Contrôle de Gestion France un :

Lean Leader & Performance - Transformation Finance (F/H) - CDD

🎯Vos Missions

 

Dans le cadre du renforcement de son équipe Lean au sein du Contrôle de Gestion (CdG), vous intervenez en tant que Lean Leader afin de mener la démarche d'amélioration continue et de simplification des activités de CdG en central et auprès des opérationnels.

 

Votre rôle est de garantir la qualité méthodologique, le rythme d'exécution et la structuration des différents chantiers de transformation (Data, EPM, Intelligence Artificielle). Vous apportez les méthodes et les outils du Lean Office afin de sécuriser l'atteinte des gains attendus en matière d'efficience, de qualité et de performance opérationnelle.

 

Cadrage, Diagnostic Lean et Planification

Analyse de la valeur et modélisation : Recueillir et challenger les besoins de simplification. Caractériser les irritants et les prioriser. Modéliser les processus cibles avant toute automatisation et préparer les scénarios de transfert de processus.

KPIs : Identifier et analyser les indicateurs de performance (KPIs) actuels et estimer les potentiels de gains (temps, fiabilité) pour prioriser les chantiers.

 

Pilotage de la simplification et de l'automatisation

Architecture de solution : Orienter les besoins métiers vers la meilleure réponse technologique (RPA, IA générative, EPM BOARD, Business Intelligence).

Exécution et Suivi (ETA) : Piloter plusieurs chantiers d'optimisation des flux et de résolution d'irritants. Traduire les besoins business en spécifications fonctionnelles et assurer le suivi des développements techniques et de la supervision des dossiers.

 

Déploiement et Conduite du changement opérationnel

Transfert et appropriation : Accompagner les parties prenantes dans l'appropriation des nouveaux outils, méthodologies de travail et systèmes de gestion documentaire.

Résolution de problèmes : Lever les points de blocage opérationnels au quotidien et maintenir le rythme des livrables malgré les contraintes, en assurant le lien entre les équipes métiers, techniques et les instances de gouvernance.

 

👥 Votre profil

 

Expérience/Formation professionnelle

• Diplôme : Bac +5 (École d'ingénieur, École de commerce)

• Spécialisation : Parcours orienté excellence opérationnelle, Lean Management ou conseil en transformation.

• Expérience : Supérieure à 5 ans d'expérience dans le déploiement de démarches Lean Office / Lean Services ou dans l'accompagnement de projets de transformation.

• Certification Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt appréciée.

 

Compétences techniques :

• Lean Office

• Maîtrise des outils et méthodes Lean appliqués aux processus transactionnels :

• Value Stream Mapping (VSM) / Makigami

• Kaizen

• Management visuel

• Résolution structurée de problèmes

 

Facilitation : Capacité à accompagner les équipes dans l'appropriation des méthodes Lean avec une posture de coach et de facilitateur.

 

• Finance, Data et Technologies

• Bonne compréhension des enjeux du contrôle de gestion (FP&A) ainsi que de son environnement technologique : EPM BOARD, Business Intelligence (BI), RPA (Robotic Process Automation), Intelligence Artificielle (IA)

• Gestion de projet : Maîtrise des fondamentaux du pilotage de projet, de la gouvernance et des méthodes de suivi permettant d'accompagner efficacement les équipes dans les différentes phases de transformation.

 

Savoir-être  :

• Leadership d'influence : Capacité à challenger de manière constructive des interlocuteurs métiers, IT et Data, tout en favorisant la prise de décision et la résolution des difficultés.

• Écoute et sens du collectif : Excellente capacité d'écoute, d'analyse et de compréhension des enjeux opérationnels afin de construire des solutions partagées avec les équipes.

• Rigueur et résilience : Capacité à maintenir un haut niveau d'exigence méthodologique, à gérer les priorités et à sécuriser les livrables dans un environnement de transformation exigeant.

 

📝 Informations complémentaires :

 

• Contrat : CDD 12 mois : 01/09/26 au 31/08/27

• Lieu : Massy, gare RER B et RER C

• Intéressement et participation

• Possibilité de bénéficier de 1 jours de télétravail après 6 mois d’ancienneté

• Mutuelle/prévoyance

• Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%

• 10% de remise sur achats avec la carte Pass

• Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc).

• Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : EGYM WELLPASS

• Un accès à un large choix de restauration au sein du campus

 

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.