Job Description Summary

The Senior Demand Scheduler maintains the integrated demand plan by partnering with Demand Planner & Business Lines and in coordination with the Supply Planners in the tactical fulfillment of the demand plan with focus on Current Year and Current Year + 1.
The Senior Demand Scheduler is responsible for aligning the proper demand allocation to best serve the customer and business needs with the available supply.
The Senior Demand scheduler is also responsible for the refurbishment program of combustion capital parts inventory of frames under his/her responsibilities.
The refurbishment program’s objective is to buy, repair, and sell used power generation assets, providing OEM warranty guaranteed repaired assets to our customer base.

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Le/la Responsable Planification de la Demande Senior maintient le plan de demande intégré en collaborant avec le Planificateur de la Demande et les secteurs d'activité, et en coordination avec les Planificateurs de l'Approvisionnement pour l'exécution tactique du plan de demande, avec un accent sur l'année en cours et l'année N+1. Il/elle est responsable de l'alignement de l'allocation de la demande afin de répondre au mieux aux besoins des clients et de l'entreprise avec l'offre disponible. Il/elle est également responsable du programme de remise à neuf de l'inventaire des pièces capitales de combustion pour les structures (frames) sous sa responsabilité. L'objectif de ce programme est d'acheter, réparer et vendre des actifs de production d'énergie usagés, en fournissant à notre clientèle des actifs réparés avec garantie constructeur (OEM)

Job Description

Essential responsibilities

New Parts Demand

• Manage fulfillment of demand signal that satisfies customer needs while aligning to the targets of the business.

• Set up proper demand sequence between New Unit, Service and Repair according merit of deals (NU C0&P0, Service Outage timing, NU/service contract terms, revenue, margin, cash at PoS, any LDs tied to delivery, any L/C timing terms) 

• Work with regions & ITR leaders to optimize the demand sequence through Control Tower Review

• Keep ERP systems and tools up to date and accurate to the current demand signal including incorporating the phase-in/phase-out process of change management.

• Manage relationships with supply & purchasing pillars of the organization to proactively identify and resolve issues relating to the execution of the demand plan.

• Support Demand Planner by reviewing and assessing overall P/N forecasting tied to combustion configurations 

• Support ITO team in giving best availability of components in case of enquiries or advance release requests.  

Refurbishment Parts Demand

• Act as the main point of contact within Services for the refurbishment planning for the HA combustion components for referenced frames.

• Ensure repaired finished goods inventory levels aligned with KPI segment targets.  

• Prioritize consuming existing finished goods inventory, matching remaining life to customer requirements and decrease slow moving inventory (SMI). Reduce existing obsolescence and prevent obsolescence roll-in and increase inventory turns.  

• Demonstrate leadership in communicating business goals/programs/processes for a demand planning segment.

Requirements

• Bachelor’s degree from an accredited university or college

• 7+ years of experience in manufacturing / supply chain

• 2+ years of experience specifically in material planning / scheduling function

• System tool experience with resource planning (Demantra, ERP-Alpha, PLM)

• Knowledge and proved experience to lead Control Tower Reviews

• Ability to lead, manage and communicate with all levels of the business

• Strong analytical & problem-solving skills

• Inclusive leadership style, proven ability to build a connection with the team through personal involvement and trust

• Familiarity with materials management disciplines including S&OP

• Ability to handle multiple priorities, act independently, and use sound judgment

• Ability to successfully motivate and maintain high integrity, employee involvement, safety and teamwork

• Fluency in English is required. Proficiency in French is a plus

Desired Characteristics

• Change agent with energy, passion and enthusiasm

• APICS certifications (CPIM and/or CSCP)

• Basics of Statistic knowledge

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French version

Responsabilités essentielles

Demande de pièces neuves :

• Gérer l'exécution du signal de demande pour satisfaire les besoins des clients tout en s'alignant sur les objectifs de l'entreprise.

• Établir la séquence de demande appropriée entre les unités neuves, le service et la réparation, en fonction de la valeur des contrats (NU C0&P0, calendrier des arrêts de service, termes des contrats NU/service, revenu, marge, trésorerie au point de vente, pénalités de retard, conditions de lettres de crédit).

• Travailler avec les régions et les responsables ITR (Inquiry to Remittance) pour optimiser la séquence de demande via le « Control Tower Review ».

• Maintenir les systèmes ERP et les outils à jour et précis par rapport au signal de demande actuel, en intégrant le processus de gestion du changement (phase-in/phase-out).

• Gérer les relations avec les piliers de l'approvisionnement et des achats de l'organisation pour identifier et résoudre de manière proactive les problèmes liés à l'exécution du plan de demande.

• Soutenir le Planificateur de la Demande en examinant et en évaluant les prévisions globales des références (P/N) liées aux configurations de combustion.

• Soutenir l'équipe ITO (Inquiry to Order) en fournissant la meilleure disponibilité des composants en cas de demandes ou de requêtes de libération anticipée.

Demande de pièces de remise à neuf :

• Agir comme point de contact principal au sein du département Services pour la planification de la remise à neuf des composants de combustion HA pour les structures référencées.

• Veiller à ce que les niveaux de stock des produits finis réparés soient alignés avec les objectifs des KPI.

• Prioriser la consommation du stock existant de produits finis, en faisant correspondre la durée de vie restante aux exigences des clients et en diminuant les stocks à rotation lente (SMI). Réduire l'obsolescence existante, prévenir l'accumulation d'obsolescence et augmenter la rotation des stocks.

• Démontrer un leadership dans la communication des objectifs, programmes et processus commerciaux pour un segment de planification de la demande.

Prérequis

• Licence (Bachelor) d'une université ou d'une école accréditée.

• 7 ans et plus d'expérience dans la fabrication / chaîne d'approvisionnement (Supply Chain).

• 2 ans et plus d'expérience spécifique dans une fonction de planification/ordonnancement de matériel.

• Expérience des outils de planification des ressources (Demantra, ERP-Alpha, PLM).

• Connaissance et expérience prouvée dans la conduite de revues de type « Control Tower ».

• Capacité à diriger, gérer et communiquer avec tous les niveaux de l'entreprise.

• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.

• Style de leadership inclusif, capacité démontrée à créer un lien avec l'équipe par l'implication personnelle et la confiance.

• Familiarité avec les disciplines de gestion des matériaux, y compris le S&OP (Sales and Operations Planning).

• Capacité à gérer des priorités multiples, à agir de manière indépendante et à faire preuve de discernement.

• Capacité à motiver avec succès et à maintenir une intégrité élevée, l'implication des employés, la sécurité et l'esprit d'équipe.

• Maîtrise de l'anglais courant indispensable. La maîtrise du français courant est un plus.

Caractéristiques souhaitées

• Agent de changement dynamique, passionné et enthousiaste.

• Certifications APICS (CPIM et/ou CSCP).

• Connaissances de base en statistiques.

Additional Information