- Location
- São Paulo, SP · São Paulo, São Paulo, Brazil
- Department
- FP&A
- Seniority
- Senior
- Source
- Greenhouse
Description
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de FP&A Senior, apoiando as frentes de Renda Variável e Offshore, dois negócios estratégicos e de grande relevância para a XP.
A posição terá atuação próxima às lideranças da área, sendo responsável por traduzir dados e resultados financeiros em análises que apoiem a tomada de decisão do negócio. Além disso, terá forte exposição executiva, interagindo diretamente com stakeholders seniores e contribuindo para discussões estratégicas relacionadas ao crescimento, rentabilidade e alocação de recursos.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência sólida em FP&A, Planejamento Financeiro, Controladoria ou áreas correlatas;
- Conhecimento avançado de finanças corporativas, incluindo DRE, balanço patrimonial e análise de resultados;
- Excel avançado;
- Experiência na construção de análises financeiras para suporte à tomada de decisão;
- Capacidade de influenciar e se comunicar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos, incluindo lideranças executivas;
- Perfil mão na massa, com autonomia, senso de dono e capacidade de priorização.
Diferenciais:
- Conhecimento do mercado financeiro, especialmente produtos de Renda Variável e Offshore;
- Conhecimento em SQL, Python e/ou Databricks para análise e consulta de dados;
- Experiência com Anaplan ou outras ferramentas de planejamento financeiro;
- Vivência com modelagem financeira;
- Experiência atuando em ambientes de crescimento acelerado e alta complexidade.
🎯 Desafios e Impacto
- Atuar como parceiro financeiro das áreas de Renda Variável e Offshore;
- Elaborar análises financeiras que apoiem decisões estratégicas e de alocação de capital;
- Construir e acompanhar orçamento, forecast e indicadores de performance;
- Realizar análises de resultados, identificando riscos, oportunidades e alavancas de crescimento;
- Desenvolver modelos financeiros e estudos de viabilidade para novas iniciativas;
- Preparar materiais executivos e apresentações para liderança;
- Conduzir alinhamentos com stakeholders, garantindo clareza nas análises e gestão de expectativas;
- Buscar melhorias, automações e maior eficiência nos processos de planejamento e acompanhamento financeiro;
- Apoiar a construção de uma visão financeira integrada dos negócios, contribuindo para o crescimento sustentável das verticais de Renda Variável e Offshore.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
- Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
- Avaliação técnica: Case focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.