Aufgaben

• Verwaltung und strategische Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
  • Eigenverantwortliche Betreuung eines Immobilienportfolios unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Aspekte
• Gebäude- und Vertragsmanagement:
  • Koordination und Überwachung von Wartungen der technischen Gebäudeausrüstung (TGA),
  • Koordination und Überwachung des laufenden Gebäudebetriebs sowie von Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen, sowie
  • Prüfung und Verwaltung relevanter Dienstleistungs- und Wartungsverträge
• Begehung von Gebäuden
  • Durchführung und Dokumentation von Begehungen zur Kontrolle des technischen und baulichen Zustands der Objekte sowie zur frühzeitigen Erkennung von Handlungsbedarfen.
• Ansprechpartner für Investoren und technische Dienstleister
  • Koordination und Abstimmung mit Investoren, Eigentümern und externen Dienstleistern zu technischen, operativen und projektbezogenen Themen

Wen wir suchen

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Fachbereich (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft o. Ä.)
• Zuverlässige, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• Unternehmerisches sowie kunden- und serviceorientiertes Denken sind für Sie selbstverständlich
• Idealerweise erste Erfahrungen im Property Management / in der WEG Verwaltung
• Interesse an digitalen Prozessen und Softwarelösungen 
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere mit MS Office

Was wir bieten

• Bedingungslose Einstiegsprämie in Höhe von 500,00€
• Attraktive Entwicklungsperspektiven: vielfältige Karrieremöglichkeiten in flachen Hierarchien sowie bezahlte fachliche und persönliche Weiterbildungen 
• Modernes Arbeitsumfeld: Attraktive und moderne Büroräumlichkeiten sowie eine innovative Arbeitsinfrastruktur für ein angenehmes und effizientes Arbeiten.
• Verpflegung am Arbeitsplatz
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, nach Absprache teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Mobilität & Erreichbarkeit: sehr gute Verkehrsanbindung sowie individuelle Mobilitätszuschüsse, z. B. JobRad oder Kilometergeld 
• Wertschätzendes Miteinander: offenes, freundschaftliches Team, Verpflegung am Arbeitsplatz und gemeinsame Firmenevents wie Sommerparty oder Weihnachtsfeier
• Sicherer Arbeitgeber: etabliertes mittelständisches Familienunternehmen in einer krisensicheren Branche