Specialist Regulatory Affairs (m/w/d)

Die Heumann Pharma GmbH & Co. Generica KG besteht seit dem Jahr 1913 und ist ein traditionsreiches pharmazeutisches Unternehmen. Das Leistungsspektrum umfasst Marketing und Vertrieb zahlreicher Fertigarzneimittel für den deutschen Gesundheitsmarkt. Seit Juli 2005 gehört Heumann Pharma zur Torrent Gruppe, einem weltweit tätigen Pharmakonzern mit Sitz in Ahmedabad, Indien.

Zur Verstärkung unseres Teams Regulatory Affairs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 

Specialist Regulatory Affairs (m/w/d)

 

Im Rahmen der nationalen und internationalen Zulassung von hochwertigen Generika erwarten Sie folgende Aufgaben: 

• Erstellen und Pflege der Material-Stücklisten und Laufzeiten in SAP, Bearbeitung der Art-Work-Sheets von CC-Anträgen
• Bearbeitung der Rechnungen einschließlich Forecast-Ermittlung
• Unterstützung bei der Budgetierung
• Pflege der Zulassungsdokumentation einschließlich der Archivbearbeitung
• elektronische Bearbeitung von RA-Vorgängen
• entsprechende interne und externe Korrespondenz



Fachliche und persönliche Anforderungen:

• Ausbildung PTA oder ähnliche vergleichbare Ausbildung, oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise mit pharmazeutischem Hintergrund
• Erfahrung im Office-Management
• Erfahrung mit Dokumentationen
• gute IT-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken, RA-Software)
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Genauigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, Selbstständigkeit, gutes Zeitmanagement, Freude an komplexen Aufgabenstellungen

 Was wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld
• flexible Arbeitszeiten
• überdurchschnittliche Sozialleistungen eines modernen Unternehmens

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Heumann Pharma setzt sich für Chancengleichheit und Integration von Menschen mit Behinderung ein. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren allein auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.