Director Asociado Marketing - Avicultura

Job Description

El Líder de Marketing para Avicultura es responsable del inicio, desarrollo, implementación, diseño y control de planes de mercadeo, material promocional de distribución, y desarrollo de campañas publicitarias, con el fin de promover y distribuir con éxito sus productos o franquicias en la Región, siguiendo los lineamientos y programas de la Casa Matriz.

 

También implica dar soporte y asesoría al Gerente de la Unidad de Negocio de Avicultura, relacionadas con el mercadeo y distribución de los productos de su portafolio, lo cual implica involucrarse en temas relacionados con ventas, coordinación y difusión de las estrategias de los productos o franquicias a su cargo, ejercer liderazgo con el equipo de ventas y participar en las decisiones claves de la Unidad.

  

• Participar en la implementación de las estrategias y planes de su portafolio de productos, proveyendo y analizando información relevante, monitoreando el desempeño de las marcas / productos asignados, recomendando acciones y colaborando en proyectos asignados.
• Responsable de los resultados de negocio (Ventas y Product Contribution) de los productos y/o franquicias a su cargo, así como de asegurar el abastecimiento logístico a sus clientes distribuidores.
• Identificar prioridades, debilidades y oportunidades de distribución y publicidad dentro la Región, desarrollando planes y estrategias de comercialización de los productos, así como también asegurarse de su correcta implementación y ejecución.
• Coordinar la investigación de los mercados, necesidades y satisfacción de clientes, así como la elaboración de medidas preventivas y análisis de la competencia.
• Coordinación con el área de Asuntos Regulatorios con el objetivo de alinear las estrategias globales y regionales.
• Preparar e implementar las campañas promociones y lanzamientos de nuevos productos utilizando los canales de comercialización respectivos y siguiendo las normas y orientación de la Casa Matriz. Supervisar, dentro lo posible, de forma estrecha la implementación efectiva de las diferentes campañas establecidas.
• Desarrollar y obtener la aprobación de estrategias a mediano y largo plazo de los productos, las cuales contribuirán a la consecución de los objetivos corporativos con respecto a volumen de ventas y crecimiento de la rentabilidad.
• Establecer y obtener aprobación de la Gerencia de la unidad de negocios de los objetivos anuales que incluyen: volumen de ventas, participación de mercado, rentabilidad de las marcas asignadas y presupuestos de comunicación.
• Desarrollar y obtener aprobación de la Gerencia, de actividades de las marcas que cubrirán: objetivos de distribución, planes de medios, planes de merchandising, producción de medios, eventos de patrocinios, investigación de mercados y planes de desarrollo de nuevos productos.
• Establecer y controlar estándares de calidad y homogeneidad en cuanto a producto, empaque, posicionamiento de precio, publicidad y comunicaciones en general.

Años de Experiencia: mayor a 5 años

Escolaridad: Marketing, Veterinaria o carreras afines

Skills:

La posición de Marketing Manager & Costumer Services requiere a una persona que conecte al cliente con nuestros productos bajo una estrategia de generación de valor.  Principales competencias:

Pensamiento Comercial con una visión estratégica del negocio Gestión de cuentas claves (Que desarrollo un conocimiento profundo de nuestros clientes estratégicos) Liderazgo de equipos multifuncionales (sumando a todas las áreas de soporte a nuestros objetivos) Posicionamiento y propuesta de valor, traduciendo atributos técnicos en beneficios claros para cada segmento de clientes Inglés fluido para conseguir pleno entendimiento de las estrategias Globales y Regionales

El líder de Marketing también es responsable de llevar un control periódico del presupuesto de inversiones en los distintos rubros de su gestión: material promocional, información estratégica, patrocinios, investigación de mercados, introducción de nuevos productos y demás cuentas relacionadas.

Required Skills:

Adaptability, Adaptability, Brand Management, Communication Campaign, Competitive Analysis, Content Creation, Creativity, Cross-Functional Leadership, Customer Insights, Digital Consumer Engagement, Digital Marketing, Event Marketing, Global Strategy, Managing Sales Teams, Marketing Campaign Development, Marketing Planning, Marketing Strategies, Market Research, Market Segmentation, Omnichannel Marketing, Preventive Action, Product Launches, Product Management, Product Marketing, Public Relations Campaigns {+ 2 more}

Preferred Skills:

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Search Firm Representatives Please Read Carefully 
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Regular

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

08/27/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.