Marketing Manager (all genders) – Fokus Website & Direct Digital

Unternehmen

Starte deine Karriere bei Colmobil Automotive Europe als:

Marketing Manager (all genders) – Fokus Website & Direct Digital

Standort: Wien-Schwechat (hybrid)
Arbeitspensum: Vollzeit, 38,5 Wochenstunden
Märkte: AT (CZ, SK)

Aufgaben

Über die Position: Digitale Präsenz für mehrere Automobilmarken

Als Website & Direct Digital Marketing Manager*in verantwortest du die strategische und operative Weiterentwicklung der digitalen Präsenz über mehrere Automobilmarken hinweg. Dein Fokus liegt auf der Planung, Umsetzung und kontinuierlichen Optimierung der Websites sowie auf der
Entwicklung und Durchführung von Direct-Digital-Marketing-Aktivitäten.
In enger Zusammenarbeit mit den lokalen Marketingteams, den Markenverantwortlichen und externen Agenturen stellst du sicher, dass die digitalen Kanäle den höchsten Qualitätsstandards entsprechen und einen messbaren Beitrag zu den Marketing- und Vertriebszielen leisten.

Das erwartet dich:

• Eigenständiges Content Management (CMS) sowie laufende Pflege und Aktualisierung der Unternehmens- und Markenwebsites
• Verantwortung für die Content-Strategie sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Websites über mehrere Automobilmarken hinweg
• Planung, Erstellung, Pflege und Optimierung von Website-Inhalten unter Berücksichtigung von SEO-, GEO-, UX- und Markenrichtlinien
• Sicherstellung einer konsistenten User Experience und Optimierung der Customer Journey
• Steuerung und Koordination externer Agenturen und Dienstleister*innen
• Analyse der Website-Performance anhand relevanter KPIs sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Erstellung regelmäßiger Reports und Handlungsempfehlungen auf Basis von Web Analytics (GA4, Wix Enterprise, CRM-Systeme)
• Planung und Umsetzung von Direct-Digital-Marketing-Maßnahmen (z. B. E-Mail-Marketing, CRM- und Lead-Nurturing-Kampagnen)
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen und lokalen Marketingteams in Österreich, Tschechien und der Slowakei

Anforderungsprofil

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Digital Marketing mit Schwerpunkt Website Management und Content Management
• Erfahrung im eigenständigen Arbeiten mit Content-Management-Systemen (CMS)
• Idealerweise praktische Erfahrung mit Wix Enterprise
• Sehr gutes Verständnis von Website-Struktur, UX, SEO, GEO und Conversion-Optimierung
• Fundierte Kenntnisse in Web Analytics (z. B. Google Analytics 4, Google Tag Manager oder Looker Studio)
• Erfahrung mit Direct Digital Marketing und CRM-Kampagnen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise mit hoher Hands-on-Mentalität
• Sprachkenntnisse
  • Deutsch auf Muttersprachenniveau ist ein Muss
  • Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
  • Weitere osteuropäische Sprachen sind von Vorteil

Sonstiges

Deine Vorteile:

• Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges und leistungsgerechtes Gehalt in Abhängigkeit von der fachlichen und persönlichen Qualifikation wird garantiert. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt laut dem Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben für 38,5
  Stunden pro Woche EUR 40.306,– brutto pro Jahr. Das konkrete Gehalt richtet sich nach deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung
• Benefits: Essenszuschuss, Job-Ticket oder Parkplatz am Standort Wien-Schwechat, diverse Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit 2 Tagen Home-Office pro Woche
• Arbeitsumfeld: Modernste Infrastruktur am Flughafen Wien-Schwechat in einem dynamischen, internationalen Automotive-Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Verantwortung: Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum für mehrere renommierte Automobilmarken
• Mitgestaltung: Aktive Weiterentwicklung der digitalen Marketingstrategie. Deine Ideen macht Colmobil Automotive besser!
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entfaltungsmöglichkeiten für deine Karriere
• Unternehmenskultur: Ein motiviertes, internationales Team, das Vielfalt und Teamgeist großschreibt
• Chancengleichheit & Vielfalt: Gelebte Fairness für alle Menschen, unabhängig von Alter, Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung und Religion

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Job-Referenznummer: 20260362