Ihre Aufgaben

• Identifikation sowie aktive Ansprache von Entscheidungsträgern aus Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen über Telefon, LinkedIn, E-Mail und weitere Kanäle
• Aufbau und Qualifizierung von Leads als Grundlage für erfolgreiche Vertriebsgespräche sowie Übergabe qualifizierter Leads und Vereinbarung von Terminen bei konkreten Projekten
• Aktive Mitgestaltung des Neukundengeschäfts in Zusammenarbeit mit dem Account Executive
• Eigenverantwortliche Recherche von Markt-, Unternehmens- und Kontaktinformationen zur gezielten Ansprache potenzieller Kunden
• Pflege und strukturierte Dokumentation der Aktivitäten in unserem CRM-System
• Mitarbeit bei vertriebsunterstützenden Maßnahmen, z. B. Event-Einladungen, E-Mail-Sequenzen und Kampagnen-Follow-ups

Ihr Profil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lead-Generierung, z. B. als Inside Sales Representative, Telemarketing-Agent oder in einer vergleichbaren Rolle – gerne auch als Wiedereinsteiger nach einer beruflichen Pause 
• Idealerweise Erfahrung im B2B-Sales mit Interesse an Software und digitalen Lösungen 
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit hoher Eigenmotivation und Freude an Outbound-Telefonie 
• Hohe Lernbereitschaft und Wunsch nach kontinuierlicher persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung 
• Freude am Umgang mit Menschen, überzeugende Persönlichkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedlichste Gesprächspartner durch Kommunikationsstärke und proaktives Handeln zu gewinnen 
• Erfahrung mit CRM-Systemen ist von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) 
• 20 - 40 Wochenstunden vor Ort an einem unserer Standorte – kein Home Office

Das bieten wir

• Attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
• Spannende Einblicke in das Herz der deutschen Industrie sowie ein erfolgshungriges SDR-/ Salesteam, denn gemeinsam macht die Jagd nach Leads noch mehr Spaß
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
• Zuschuss zum Deutschlandticket / Jobticket (bis zu 50 € monatlich)
• Moderner Arbeitsplatz mitten im Innovations-Hotspot mit Ruhe- und Fokusräumen trifft auf ein weites, grünes Außengelände für entspannte Pausen*
• Top-Erreichbarkeit dank S-Bahn-Nähe, guter Autobahnanbindung und kostenloser Mitarbeiterparkplätze sowie Fahrradstellplätzen und Duschen für Radpendler*
• Offene, internationale Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung – in einem Unternehmen, das flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine Duz-Kultur lebt
• Rundum gut versorgt: Moderne Team-Küche und Lounge-Bereich mit kostenlosen Heiß- und Kaltgetränken, frischem Obst und Zugang zu vielfältiger Gastronomie auf dem Campus. Zusätzlich haben wir einen Fitness- und Game Room, attraktive Corporate Benefits und regelmäßige Events für Mitarbeitende*

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jacqueline Müller
Personalreferentin
Tel.: +49 89 520 368 41

 * standortabhängige Verfügbarkeit