Specjalist_a ds. Polityki Personalnej

Masz wpływ na codzienne doświadczenie pracowników i jakość procesów HR. W tej roli wspierasz zmiany, które upraszczają obsługę benefitów i podnoszą efektywność działania organizacji. Twoja praca pomaga budować spójne i przejrzyste procesy oraz szybko rozwiązywać sprawy pracowników. Dołącz do zespołu, który rozwija nowoczesne podejście do HR i realnie wpływa na sposób działania firmy.

Specjalist_a ds. Polityki Personalnej

Warszawa

Twój wpływ w Nationale-Nederlanden: czym się będziesz zajmować

W tej roli odpowiadasz za obsługę procesów benefitowych end‑to‑end oraz wsparcie bieżących działań zespołu HR. Dbając o jakość obsługi, terminowość oraz spójność danych, masz realny wpływ na doświadczenie pracowników i efektywność organizacji. Pracujesz z systemami HR, danymi oraz różnymi interesariuszami, jednocześnie inicjując usprawnienia i wspierając projekty rozwojowe.

Główne obszary odpowiedzialności:

• Obsługujesz procesy benefitowe oraz zgłoszenia pracownicze w systemie ServiceNow, dbając o jakość i SLA.
• Współpracujesz z dostawcami benefitów i koordynujesz realizację usług oraz rozwiązywanie reklamacji.
• Analizujesz dane, przygotowujesz raporty oraz identyfikujesz obszary do usprawnień.
• Wspierasz procesy rozliczeń (np. faktury, dane do payroll) we współpracy z zespołami finansowymi.
• Uczestniczysz w projektach HR oraz koordynujesz zmiany w obszarze benefitów i procesów pracowniczych.

Z kim będziesz współpracować

Dołączysz do zespołu HR odpowiedzialnego za politykę personalną i obsługę procesów pracowniczych. Współpracujesz na co dzień z pracownikami, HR Business Partnerami, zespołami finansowymi oraz dostawcami zewnętrznymi. To środowisko pracy oparte na współpracy, wymianie wiedzy i wspólnym rozwiązywaniu problemów – z przestrzenią na rozwój i inicjatywę.

Co oferujemy

W NN wspieramy zmiany i angażujemy się w tworzenie pozytywnych rozwiązań na przyszłość. Budujemy kulturę opartą na wartościach i pomagamy Ci rozwijać talenty w otwartym, inkluzywnym środowisku pracy. Nasze benefity wspierają Cię w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz w pełnym wykorzystaniu Twojego potencjału. W ten sposób razem kształtujemy lepszą przyszłość.

Widzisz te benefity i szeroko się uśmiechasz:

• Pracuj w biurze na zielonym Powiślu - blisko metra, korzystaj z infrastruktury rowerowej, strefy ciszy, pokoju dla rodzica z dzieckiem i kreatywnych przestrzeni sprzyjających współpracy i innowacjom.
• Ciesz się elastycznością - pracuj hybrydowo (średnio 1 dzień w biurze tygodniowo w rozliczeniu kwartalnym), po uzgodnieniu z przełożonym/przełożoną wybieraj godziny startu między 7:00 a 10:00 i korzystaj z możliwości pracy zdalnej z dowolnego miejsca w UE przez 2 miesiące w roku.
• Dbaj o zdrowie i bezpieczeństwo - prywatna opieka medyczna, badania profilaktyczne w biurze, ubezpieczenie grupowe, zniżki na nasze produkty ubezpieczeniowe oraz wsparcie z Funduszu Socjalnego (pożyczki, zapomogi, refundacja okularów).
• Wybieraj benefity dopasowane do siebie - platforma kafeteryjna daje Ci swobodę wyboru m.in.: karta Multisport, vouchery na zakupy, usługi czy kulturę.
• Zacznij bez stresu - jasny plan wdrożenia, szkolenia i wsparcie buddy’ego od pierwszego dnia. Poleć nam świetną osobę i zgarnij bonus w programie poleceń.
• Rozwijaj się bez ograniczeń - dzień na rozwój osobisty, dostęp do kursów, webinarów i platform edukacyjnych, nauka języków (angielski, niemiecki) oraz możliwość rozwoju dzięki rekrutacjom wewnętrznym.
• Dołącz do inspirujących inicjatyw - wspieraj różnorodność i inkluzywność, angażuj się w sieci Pride, Neuroróżnorodność czy Young Professionals Network, bierz udział w aktywnościach sportowych w ramach #Długodystanszdrowi, dołącz do sekcji sportowych i wykorzystaj dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
• Korzystaj z dodatkowych korzyści - dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oraz zniżki na produkty Samsung.

Nasza oferta jest dla Ciebie, jeśli:

• Masz około 3 lat doświadczenia zawodowego, najlepiej w obszarze HR, administracji personalnej lub obsługi procesów pracowniczych.
• Dobrze organizujesz swoją pracę i skutecznie zarządzasz priorytetami.
• Pracujesz z systemami HR i rozumiesz logikę procesów oraz workflow (np. ServiceNow, Workday).
• Analizujesz dane i na ich podstawie wyciągasz wnioski oraz proponujesz usprawnienia.
• Budujesz relacje i efektywnie współpracujesz z różnymi interesariuszami.

Become a supporter of change at NN

Zainteresowała Cię ta oferta? Uważasz, że pasujesz do Nationale-Nederlanden i zespołu? Zapraszamy do aplikowania! Chcemy poznać Twoją motywację i dowiedzieć się, co możesz wnieść do naszej organizacji.