Ihre Aufgaben

• Fuhrparkmanagement: Sie koordinieren die Bestellung neuer Fahrzeuge, betreuen Leasingverträge und Fahrzeugrückgaben und behalten dabei Fristen, Kosten und Vertragslaufzeiten stets im Blick. 
• Fuhrparkservice: Sie steuern Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen und überwachen dabei Fristen für alle regelmäßigen Prüfungen und Inspektionen. Zudem sind sie Ansprechpartner*in für alle Mitarbeitenden rund um das Thema Dienstwagen.
• Immobilien-, Vertrags- und Mietmanagement: Sie erstellen Kostenplanungen, verwalten Verträge mit Dienstleistern sowie Lieferanten und betreuen unsere Immobilien administrativ. 
• Gebäudesicherheit und Instandhaltung: Sie koordinieren und überwachen Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an technischen Anlagen in Zusammenarbeit mit unserer Haustechnik.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise als Immobilienkaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen erste Berufserfahrung in kaufmännischen Tätigkeiten und technisches Interesse mit.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Produkten.
• Sie treten verbindlich auf, sind durchsetzungsfähig und verstehen sich als serviceorientierte Schnittstelle zwischen internen Bereichen und externen Partnern. 
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und kommunikationsstark - auch bei mehreren parallel laufenden Aufgaben.

Unser Angebot

Vergütung und Entwicklung

• Interne Gehaltsstruktur und Entwicklungsperspektive – je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung werden Sie in unsere Struktur eingeordnet.
• Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Flexibles Gleitzeitmodell bei einer 37,5-Stunden-Vollzeitwoche
• 30 Tage Urlaub zur Erholung und für Ihre persönliche Auszeit
• Kindergartenzuschuss zur finanziellen Unterstützung der Betreuungskosten

• Zugang zur Firmenfitness Hansefit mit Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. Zahnersatz) und Zuschüssen für weitere Gesundheitsleistungen
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und von vermögenswirksamen Leistungen
• Bike-Leasing für Ihre Mobilität
• Ergonomische Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeiten
  

• Familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl
• Sport- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhaltes
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten auf Augenhöhe