Ejecutivo de Manufactura

Búsqueda Ejecutiva Confidencial | República Dominicana

Una organización multinacional con operaciones industriales y una cadena de suministro de alcance global se encuentra en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Manufactura para asumir una posición estratégica de alto impacto dentro de sus operaciones en República Dominicana.

Buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria en manufactura textil, capaz de transformar operaciones, desarrollar talento, impulsar la excelencia operacional y convertir la estrategia en resultados medibles.

¿POR QUÉ CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD?

Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de una organización internacional donde el liderazgo operacional desempeña un papel fundamental en el crecimiento, la competitividad y los resultados del negocio.

La organización promueve una cultura de colaboración, desarrollo de personas, responsabilidad social, innovación y mejora continua.

Buscamos un/a líder que desee generar un impacto sostenible tanto en los resultados operacionales como en los equipos que dirige.

EL DESAFÍO

La persona seleccionada asumirá un papel clave en la dirección y evolución de una operación de manufactura de alta complejidad, liderando equipos multidisciplinarios y asegurando resultados en producción, calidad, eficiencia, costos, seguridad y cumplimiento de entregas.

Deberá combinar visión estratégica con una sólida capacidad de ejecución, utilizando indicadores, análisis de datos y metodologías de mejora continua para optimizar procesos y fortalecer el desempeño operacional.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Dirigir y coordinar las operaciones de manufactura, incluyendo corte, costura, acabado, empaque y procesos relacionados.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, costos y entregas.
• Establecer, monitorear y gestionar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con productividad, eficiencia, calidad y costos.
• Promover una cultura de Lean Manufacturing y mejora continua mediante herramientas como 5S, Kaizen, VSM, SMED y TPM.
• Liderar iniciativas para reducir desperdicios, incrementar la productividad y optimizar los recursos.
• Colaborar con Ingeniería de Procesos en el análisis de métodos, tiempos, capacidades y balanceo de líneas.
• Fortalecer los sistemas de gestión de calidad y garantizar el cumplimiento de las especificaciones de los clientes.
• Administrar el presupuesto operacional e identificar oportunidades sostenibles de optimización de costos.
• Evaluar oportunidades de inversión en tecnología, maquinaria, automatización y nuevos procesos.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad industrial, higiene y medio ambiente.
• Coordinar con Planeación, Compras, Mantenimiento, Recursos Humanos y otras áreas estratégicas.
• Desarrollar líderes y equipos de alto desempeño, promoviendo la responsabilidad, colaboración y comunicación efectiva.
• Presentar resultados, tendencias, riesgos y oportunidades operacionales a la alta dirección.

PERFIL REQUERIDO

Buscamos un/a profesional con experiencia comprobada en la industria de manufactura textil y capacidad para asumir responsabilidades estratégicas y operacionales de alto nivel.

Requisitos indispensables

• Ingeniería Industrial.
• Entre 5 y 8 años de experiencia, como mínimo, en posiciones gerenciales dentro del sector textil.
• Experiencia comprobable en Producción, Ingeniería de Procesos y Calidad.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de aproximadamente 200 a 500 colaboradores.
• Sólidos conocimientos en gestión de productividad, eficiencia, calidad, costos e indicadores operacionales.
• Dominio de procesos de manufactura textil, incluyendo corte, costura, acabados y control de calidad.
• Experiencia en ingeniería de métodos, estudios de tiempos y balanceo de líneas.

Requisitos deseables

• Maestría en Administración, Manufactura o áreas relacionadas.
• Conocimiento y aplicación de herramientas Lean Manufacturing: 5S, Kaizen, SMED, TPM, VSM y Kanban.
• Experiencia con sistemas de gestión de calidad, como ISO 9001 o estándares equivalentes.
• Manejo de sistemas ERP.

COMPETENCIAS DE LIDERAZGO

Valoramos profesionales que demuestren:

• Desarrollo de talento: Capacidad para construir equipos sólidos, formar líderes y promover una cultura de responsabilidad.
• Mejora continua: Mentalidad orientada a cuestionar, medir, simplificar y optimizar procesos.
• Orientación a resultados: Capacidad para transformar objetivos estratégicos en planes de acción y resultados concretos.
• Pensamiento analítico: Toma de decisiones basada en datos e identificación de causas raíz.
• Comunicación y colaboración: Habilidad para establecer relaciones efectivas entre las diferentes áreas de la organización.
• Gestión del cambio: Capacidad para liderar transformaciones operacionales e impulsar nuevas formas de trabajo.

COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

La posición ofrece un paquete de compensación competitivo, acorde con el nivel de responsabilidad y la experiencia del candidato, que incluye:

• Salario competitivo.
• Beneficios establecidos por la legislación dominicana.
• Seguro básico de salud.
• Aportes correspondientes a AFP.
• Seguro médico complementario.
• Beneficio de alimentación.
• Asignación de combustible.
• Beneficio de alojamiento.
• Bono semestral por cumplimiento de objetivos, con una oportunidad aproximada del 15% al 25% del salario, sujeto al logro de las metas establecidas.