Die Rolle

In der Testentwicklung nimmst Du maßgeblich Einfluss auf das beliebte und weltweit genutzte Wiener Testsystem - DAS Software-Produkt auf dem Gebiet des digitalen psychologischen Testens. 
In Deiner Rolle bist verantwortlich für die innovative Neu- und Weiterentwicklung unserer digitalen Tests sowie der psychometrischen Features des Wiener Testsystems. Du hast einen großen Qualitätsstandard und erarbeitest gerne neue Lösungen unterstützt mit Ansätzen aus der künstlichen Intelligenz. Zudem arbeitest du auch an wissenschaftlichen Publikationen und Kongressbeiträgen. 

Die Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung psychometrischer Tests sowie psychometrischer Features für das Wiener Testsystem sowie das Verfassen von Testmanualen
• Entwerfen und Implementieren von Validierungsstudien, um die Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Gültigkeit unserer Tests sicherzustellen
• Analysieren psychometrischer Daten im Rahmen der Testentwicklung, um Erkenntnisse und Empfehlungen für Produktverbesserungen zu gewinnen
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und Beratung interner und externer Stakeholder*innen
• Aktive Auseinandersetzung mit den neuesten Entwicklungen in Psychometrie, Data Science und KI-Anwendungen
• Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in Fachzeitschriften und Präsentation auf nationalen und internationalen Konferenzen

Das Profil

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der psychologischen Diagnostik/ Psychometrie
• Expertise in den Bereichen Statistik und Methodik
• Erfahrung mit Machine Learning oder KI-Modellen wünschenswert
• Ausgezeichnete R, SPSS und MS-Office Kenntnisse
• Hohe analytische Fähigkeiten, Leistungsbereitschaft und kunden- sowie lösungsorientiertes Denken
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift und Gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot

• Möglichkeit, die Entwicklung der Psychometrie im KI-Zeitalter aktiv mitzugestalten
• Tätigkeit im Kontext der internationalen, psychologischen Testdiagnostik
• Flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleich und Home-Office möglich
• Zusammenarbeit in einem dynamischen und interdisziplinären Team mit agiler Arbeitsweise
• Entwicklungsmöglichkeit mit einem strukturierten Onboarding-Programm und interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Benefits wie Sportangebote (myClubs), Events, bis zu 5 Tage bezahlte Freistellung pro Jahr für soziales Engagement und Parkplatz für Mitarbeiter*innen sowie eine gute Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel

Warum wir?

SCHUHFRIED ist ein international erfolgreicher Hidden Champion im Bereich der digitalen psychologischen Diagnostik. Seit über 79 Jahren entwickeln wir wissenschaftlich fundierte psychologische Tests, die weltweit in den Bereichen Eignungsdiagnostik, Klinische Neuropsychologie, Verkehrs- und Sportpsychologie eingesetzt werden. 

Unsere Mitarbeiter*innen empfinden ihren Job bei SCHUHFRIED als äußerst sinnstiftend: Im Bereich der psychologischen Diagnostik gibt es auch einen gesellschaftlichen Mehrwert zu leisten!   
In unserem Unternehmen werden Werte wie Verantwortung, Vertrauen und Zusammenhalt gelebt. Bei SCHUHFRIED erwarten Sie kurze Entscheidungswege, abwechslungsreiche Tätigkeiten und viel Freude an der Arbeit. Als Familienunternehmen in dritter Generation vertreten wir eine Firmentradition des Miteinanders und pflegen damit ein freundliches und offenes Arbeitsumfeld.   

So ist uns wichtig hervorzuheben, dass wir Diversität in unserem Unternehmen in Bezug auf unsere Mitarbeitende schätzen. Alle sind herzlich willkommen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Ethnizität und sexueller Orientierung.  

Gehalt

Laut Kollektivvertrag liegt das Bruttojahresgehalt für diese Vollzeitposition (38,5 Std.) bei € 42.137,48, wobei die Bereitschaft zur Überzahlung in Anlehnung an deine Qualifikation und Erfahrung gegeben ist.

Interessiert?

Wenn du an dieser vielseitigen Position mit hohem Entwicklungspotential interessiert bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 
Hast du schon erste Fragen? Einige haben wir hier in den FAQs auf der Karriere-Seite auf unserer Website schon beantwortet: https://www.schuhfried.com/de/karriere/

Ansprechperson

Petra Oswald-Ulreich
Head of People & Organisation
Tel.: +43 2236 42315-370
[email protected]