Freelance Senior Employee Relations & Labour Law Consultant – Brussel – Hybride

Jouw rol

Als Senior Employee Relations & Labour Law Consultant ondersteun je HR en business leaders bij complexe sociaal-juridische vraagstukken en verandertrajecten.

Je adviseert rond reorganisaties, structurele wijzigingen, sociale relaties en arbeidsrechtelijke dossiers. Daarnaast ondersteun je overleg met werknemersvertegenwoordigers en draag je bij aan een consistente toepassing van sociale wetgeving en interne afspraken.

Je taken omvatten onder meer:

Strategisch advies bij reorganisaties en verandertrajecten

Begeleiding van sociale overlegprocessen

Advies bij disciplinaire dossiers, conflicten en beëindigingen

Vertalen van wijzigingen in Belgische en Europese arbeidswetgeving naar praktische richtlijnen en beleidsdocumenten

Ondersteunen van HR-teams en management met juridisch onderbouwde oplossingen

Geven van opleidingen rond arbeidsrecht en sociale wetgeving

Jouw profiel

Minstens 5 jaar ervaring in Belgisch arbeidsrecht

Minstens 5 jaar ervaring in employee relations en sociaal overleg

Minstens 5 jaar ervaring in change management of strategische advisering

Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving

Ervaring met reorganisaties, M&A-trajecten of andere transformaties

Sterke stakeholdermanagementvaardigheden

Ervaring binnen industrie, manufacturing of een gesyndiceerde omgeving is een plus

Master in Rechten of gelijkwaardig door ervaring

Nederlands moedertaalniveau

Professionele kennis van Engels

Kennis van Frans is een plus

Praktisch

Locatie: Brussel

Hybride, met 3 dagen per week on-site

Fulltime of 4/5

Startdatum: asap

Contractduur: initiële opdracht tot 31/12/2026

Verlenging mogelijk tot eind maart 2027

Interesse? Mail je cv naar [email protected].