Senior Consultant Energy, Smart Grid – Digitale Netze/ 80-100% (all genders)

Deine Aufgaben

Du kennst Verteilnetze, Netzbetrieb oder Messwesen nicht nur aus Präsentationen, sondern aus echten Projekten. Begriffe wie Smart Grid, SCADA, EDM/MDM, Netzplanung, Netzberechnung und Asset Management sind für dich Alltag – und du willst dieses Know- how nutzen, um Netzbetreiber und Energieversorger wirklich voranzubringen.

• Du gestaltest die digitale Transformation von Netzplanung, Netzbetrieb und Asset Management – fachlich, prozessual und technologisch.
• Du analysierst und optimierst zentrale Systeme im Smart-Grid-Umfeld, z. B.: SCADA- und Netzleitsysteme, EDM-/MDM-Systeme und Smart-Metering-Plattformen, Netzplanungs- und Netzberechnungstools, IoT-/Sensorik-Lösungen im Verteilnetz
• Du berätst an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Management und entwickelst dabei Zielbilder und Roadmaps für Smart Grid, intelligente Verteilnetze und flexible Netze im Zuge der Energiewende – von der Idee bis zum Go-live.
• Du trägst als (Teil-)Projektleitung zum Erfolg komplexer Projekte bei souverän zum Erfolg – mit fachlicher Tiefe, klarer Methodik und einem guten Gespür für Kundenbedarfe.
• Du entwickelst Kundenbeziehungen weiter und identifizierst gezielt neue Beratungspotenziale rund um Smart Grid, digitale Netze und Energiewirtschaft.

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder in Transformationsprojekten in der Energiewirtschaft/ Verteilnetzbetreibern/ Stadtwerken o.ä. – insbesondere mit Fokus auf Netzbetrieb, oder Netzsteuerung.
• Fundierte Kenntnisse in IT-Systemen der Energiebranche – z.B.: SCADA, EDM/MDM sowie Netzplanungs- und Netzberechnungstools.
• Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT sowie in der Steuerung komplexer Projekte im regulierten Umfeld und Interesse an KI in der Energiewirtschaft
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden Dein Profil ab.

Nice to have, aber kein Muss:

• Erfahrung mit Themen wie Redispatch 2.0, Flexibilitätsmanagement, virtuelle Kraftwerke, Asset Health oder energiewirtschaftlicher Regulierung.

Deine Benefits

• Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Angebot an Weiterbildungen und Zertifizierungskursen, mit umfassendem AI Upskilling durch DataCamp und interne Initiativen, sowie individuellem Coaching. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
• Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen. 
• Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung. 
• Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr. 
• Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.

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