Chargé de Projet Qualification & Fiabilité Produit (H/F) STAGE TALENT DAY

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion.  Pionnier dès ses débuts, aujourd'hui riche d'un héritage d'excellence qui se perpétue, Cartier a forgé sa réputation en adoptant une culture du respect, de la curiosité et de la générosité. 

Depuis 1847, Cartier crée des pièces intemporelles et célèbre la beauté, l’amour et l’individualité. De nos boutiques à nos ateliers en passant par nos bureaux, notre Maison continue d’inspirer, une communauté de 10 000 personnes de plus de 100 nationalités, travaillant ensemble, s’épanouissant individuellement et contribuant à notre succès mondial. Partout dans le monde dans environ 40 pays, nous offrons des opportunités à des personnes passionnées et talentueuses qui peuvent nous aider à poursuivre notre héritage d’exploration et d’échanges riches de sens.  

En rejoignant la Maison, vous inscrivez vos expériences et vos talents uniques dans cette mission, animée par nos valeurs. 

Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers uniques et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.  

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation. 

Chargé de Projet Qualification & Fiabilité Produit (H/F) / STAGE TALENT DAY

Date de début : entre janvier et mars 2027

Durée : 6 mois

Lieu : Paris 9ème . Déplacements ponctuels à prévoir en Suisse.

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif.  

Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles. 

Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité.   

Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance. 

Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution. 

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. 

QUEL SERA VOTRE IMPACT

Intégré.e à la Direction Produit et Service, le département « Qualification Produits », qualifie les produits et les composants joailliers en vérifiant qu’ils respectent les critères attendus par les clients. Dans le cadre du développement de nouvelles méthodes de qualification et de fiabilité, vous contribuerez à un projet innovant ayant déjà franchi une première phase d’étude et de faisabilité. Votre mission consistera à consolider et déployer cette nouvelle approche tout en participant aux activités de qualification produits au sein de Cartier Joaillerie International.

Dans ce contexte, vos missions principales sont les suivantes :

Performance :

• Vous exploitez les résultats issus de la première phase du projet afin de consolider une méthodologie de caractérisation des sollicitations mécaniques.
• Vous participez à la définition de profils de sollicitations représentatifs des conditions réelles d’utilisation des produits.
• Vous analysez les résultats et proposez des axes d’amélioration pour accompagner le déploiement de cette nouvelle méthodologie.

Fiabilité produits:

• Vous contribuez à l’intégration des nouvelles méthodes de fiabilité dans les pratiques du laboratoire.
• Vous participez à la définition de nouveaux protocoles d’essais en lien avec les sollicitations observées en conditions réelles.
• Vous accompagnez la mise en œuvre des nouveaux standards et participez à leur amélioration continue.

Qualifications produits :

• Vous participez à la qualification de nos produits en effectuant des tests dans notre laboratoire.
• Vous analysez les résultats et partagez le plan d’actions.
• Vous identifiez les axes d’amélioration et proposez de nouveaux standards ou critères adaptés.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

De formation scientifique (ingénieur ou Master) avec une spécialisation en mécanique, matériaux ou génie industriel, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois.

Qualités requises : esprit analytique, esprit d’équipe, agilité relationnelle, dynamisme, autonomie, rigueur et méthodologie.

Vous avez des connaissances en mécanique et appréciez les essais expérimentaux, la fiabilité des produits et l’analyse de données.

Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Power BI est un plus).

Postulez dès maintenant !

Si votre profil correspond à notre recherche, vous êtes sélectionné.e pour passer un entretien en vidéo différé sur la plateforme ICIMS.

Votre entretien en vidéo différé est validé par notre équipe Talent Acquisition, vous êtes convié.e à notre journée de recrutement digitale #talentday le jeudi 1er octobre 2026.

Quelques jours avant le Jour-J, vous recevez les invitations avec les liens Teams vous permettant de participer aux différentes activités : une étude de cas à réaliser en groupe et un entretien individuel.

Dans un délai d’une semaine maximum, nous vous informons de la sélection ou non de votre profil pour rejoindre nos équipes #WeAreCartier dans le cadre d’un stage de 6 mois.

VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison. 

Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins.

Écrivez la prochaine étape de votre histoire avec Cartier.