Airbus Atlantic - Responsable Pôle Performance A350 (All Gender)

Job Description:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! 

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Responsable Pôle Performance (All Gender) ?

🎯 Votre mission

Au sein de notre site de Méaulte, votre quotidien sera de piloter le système de production pour garantir l'atteinte des objectifs du service et du programme, d'assurer le suivi de la performance (SQCDP) de vos secteurs en veillant à la cohérence globale de l'activité, tout en optimisant la pertinence des indicateurs grâce aux outils digitaux et aux standards de l'AAOS.
Vous serez responsable sur chacun des pôles qui vous sont attribués :

Sécurité / Santé : 

• Suivre les situations à risque, leur avancement et alerter la direction en cas de points bloquants.

• Analyser les causes racines suite à ATSA (arrêt de travail sans arrêt) /ATAA (arrêt de travail avec arrêt) et mettre en place les plans d’actions curatifs/correctifs/préventifs associées.

• Consolider les restrictions potentielles touchant les équipes.

• Piloter les actions mises en place pour développer la polyvalence des équipes de production.

Qualité : 

• Assurer le suivi des dérogations et l’avancement des analyses de causes racines et plans d’actions associés.

• Suivre les retours clients, la couverture des sécurisations et la diffusion auprès des équipes pour prise de connaissance.

• Reporter les écarts issus des surveillances de postes et procédés et leur clôture dans les délais impartis.

• Supporter le plan d’actions des retouches au niveau du SQA.

Coûts :

• Tenir les objectifs de pointage et d’activité.

• Identifier les aléas et les isoler d’un point de vue financier.

• Identifier les pistes de productivité et piloter les plans d’actions associés.

• Gérer les frais de fonctionnement attribués aux différents produits.

• Suivre l'adhérence aux objectifs de stocks et d’encours.

Délais : 

• Maîtriser l’avance/retard par station par rapport au plan de production théorique.

• Suivre et analyser la performance des livraisons (OTD).

Personnel :

• Maîtriser le plan de charge, les effectifs ainsi que les éventuels contrats de sous-traitance.

• Assurer le reporting de la complétion des formations Ethique & Conformité au sein du CDT ou de l’UAP.

Les performances de chaque pôle devront être monitorées avec la constitution d’indicateurs spécifiques et alignés sur les objectifs du service.
Vous soutiendrez la présentation de demandes budgétaires et garderez un lien étroit avec l’équipe contrôle de gestion et le programme. Vous supporterez la construction budgétaire de l’année N+1 et les prévisions financières au cours de l’année N.
Vous serez le back up dans le pilotage de la MFT en l’absence du RP et ou d'un(e) Responsable d'équipe de production. L'objectif sera également, éventuellement d'accompagner les salariés du périmètre via du coaching.

🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)  

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience en environnement industriels exigeants avec des enjeux d'optimisation et de performance.
Une expérience en management (hiérarchique et/ou transverse) serait un plus.

Vous êtes reconnu pour votre :

• Leadership et votre rigueur.

• Capacité à structurer les activités et les projets.

• Orientation performance et satisfaction client.

💎 Notre entreprise

• Boostez votre carrière :  Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.

• Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).

• Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.

• Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.

• Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).

• Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. 

✈️ Le site de Méaulte

L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.
Pour en savoir plus : vidéo

✅ Les étapes vers votre nouveau Job

• Analyse de votre candidature par nos recruteurs.

• Entretien vidéo différé (HireVue).

• Test d'anglais et questionnaire de personnalité.

• Entretiens RH en distanciel pour confirmer le "match" humain.

• Entretien technique en présentiel avec le manager recruteur et le RH du périmètre avec une visite de l'usine et des ateliers.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.