Jouw missie

Als People & Culture Stagiaire ondersteun je de People & Culture lead  en doe je praktijkervaring op in de dagelijkse werkzaamheden van een internationale HR-afdeling. Je helpt een omgeving te creëren en te behouden waarin creativiteit en co-creatie floreren. Tijdens deze stage zal de focus liggen op het helpen creëren van een uniforme manier van werken over 4 landen, terwijl we de lokale cultuur behouden en respecteren. People & Culture is een pro-active business unit en daarvoor is automatisering van workflows een must. Jij speelt hier een grote rol in. 

Wat ga je doen?

• Operations Support: Het ondersteunen van het gecentraliseerde Back Office team in de expertise van People & Culture om consistentie en kwaliteit in de HR-dienstverlening te waarborgen.
• Level up P&C: Je draagt bij aan projecten die de afdeling P&C naar het volgende niveau tillen door mee te denken over workflows en proactieve planning. 
• Talent Management: Het ondersteunen van de programma's en processen voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, inclusief het helpen coördineren van werving & selectie.
• Data & Analytics: Het helpen verzamelen en organiseren van HR-data om het team te ondersteunen bij het inzichtelijk maken van trends en knelpunten.
• Medewerkersbetrokkenheid: Assisteren bij de ontwikkeling en implementatie van initiatieven om de medewerkersbetrokkenheid te vergroten.
• Cultuurvorming: Het ondersteunen van culturele initiatieven die creativiteit, inclusiviteit en samenwerking binnen de organisatie bevorderen.
• Administratieve Ondersteuning: Het P&C team helpen met het opstellen van trainingsmateriaal, het inplannen van sollicitatiegesprekken en het bijhouden van medewerkers dossiers.

Jouw profiel

• Educatieve Achtergrond: Momenteel ingeschreven voor een HBO- of WO-bacheloropleiding in Human Resources, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of een vergelijkbare studie.
• Taal: Vloeiend Nederlands en Engels is een must. 
• Communicatieve Vaardigheden: Het vermogen om duidelijk te communiceren op alle niveaus en effectief samen te werken in teamverband.
• Internationale Cultuur kennis: De interesse en capaciteit om te begrijpen hoe verschillende culturen en talen invloed hebben op de People operatie en dit kunnen vertalen naar processen en benodigdheden
• Relatiebeheer & Samenwerking: Enthousiast om sterke relaties met belanghebbenden op te bouwen en samen te werken met andere afdelingen.
• Diversiteit & Inclusie: Een sterke persoonlijke affiniteit met het voorstaan van diversiteits- en inclusie strategieën, waarbij een cultuur wordt bevorderd waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.
• Datageletterdheid: Basiskennis van statistieken en HR-metrics, met de leergierigheid om te ontdekken hoe data gedreven inzichten de besluitvorming kunnen verbeteren.
• Proactief & Georganiseerd: Zeer gestructureerd met een proactieve houding en de bereidheid om praktische operationele taken op te pakken ter ondersteuning van het bredere P&C team.

Waarom OVAL?

We connect...for Real