Team Lead R&D Operations

Een sterke en betrouwbare R&D operatie begint bij overzicht, kwaliteit en goed leiderschap. In deze rol als Team Lead R&D Operations stuur je een team aan en zorg je dat processen in de kas soepel verlopen, terwijl je continu zoekt naar verbeteringen. Zo draag je direct bij aan de kwaliteit van onderzoeksdata en het succes van onze veredeling.

Maak het verschil als Team Lead R&D Operations

Als Team Lead R&D Operations speel je een sleutelrol in het aansturen en optimaliseren van de dagelijkse werkzaamheden in de kas. Je zorgt dat planning, uitvoering en kwaliteit goed op elkaar aansluiten en dat jouw team optimaal kan presteren. Daarbij werk je nauw samen met onder andere breeders, onderzoekers en gewasverzorging. Zo heb je directe impact op de betrouwbaarheid van data en de voortgang van onderzoeksprogramma’s.

In deze rol houd je je onder andere bezig met:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team gewasverzorgers;

• Opstellen en bewaken van de (week)planning en optimale inzet van resources;

• Waarborgen van de kwaliteit van zaai-, teelt- en oogstprocessen;

• Afstemmen met interne stakeholders over prioriteiten en voortgang;

• Signaleren van knelpunten, ziekten en plagen en initiëren van verbeteracties;

• Identificeren en implementeren van procesverbeteringen en innovaties.

Je werkt deels mee in de kas om feeling te houden met de dagelijkse praktijk. Weekend- en spuitdiensten maken onderdeel uit van de functie.

Wat jij meebrengt als toekomstige collega

Als Team Lead R&D Operations ben je een sterke organisator en een betrokken leider die overzicht weet te houden in een dynamische omgeving. Je schakelt makkelijk tussen operationele details en het grotere geheel en weet je team hierin mee te nemen. Met jouw proactieve houding signaleer je kansen voor verbetering en zorg je voor een efficiënte en kwalitatieve uitvoering van processen.

Verder heb jij:

• MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een agrarische of groene richting;

• Meerdere jaren ervaring in een kas- of operationele omgeving;

• Ervaring met het aansturen of begeleiden van medewerkers;

• Kennis van gewassen en teeltprocessen (ervaring met ziekten en plagen is een pré);

• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;

• Een heftruckcertificaat en licentie gewasbescherming, of de bereidheid deze te behalen.

Enza Zaden als jouw werkgever 
Enza Zaden is een internationaal familiebedrijf dat sinds 1938 innovatieve groenterassen ontwikkelt. Met meer dan 3.300 collega’s wereldwijd werken we aan groentezaden met een betere smaak, hogere opbrengsten en sterke resistenties. Dat doen we vanuit onze missie: ‘Breeding to feed the world’. Dagelijks eten ruim 480 miljoen mensen groenten die zijn geteeld uit onze zaden, iets waar we enorm trots op zijn.

We hebben passie voor ons vak en oog voor elkaar. Goede ideeën krijgen bij ons de ruimte en samen zetten we stappen vooruit. Zo blijven we groeien en vernieuwen, als bedrijf én als collega’s.  

Wat je van ons kunt verwachten 
We vinden het belangrijk dat je kunt groeien in je werk én je goed voelt in wat je doet. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, welzijn en werkplezier. Met ons Great to Grow ontwikkelprogramma, aandacht voor vitaliteit en activiteiten die collega’s samenbrengen, zorgen we voor een werkomgeving waarin je kunt blijven leren en met plezier kunt bijdragen.

Daarnaast kun je onder andere rekenen op: 

• Een functie voor 38 uur per week;  

• Een bruto maandsalaris tussen €3,322.79 en €4,240.94 (Schaal F, CAO Tuinzaadbedrijven) bij een fulltime dienstverband van 38 uur, afgestemd op jouw kennis en ervaring;  

• 8,33% vakantiegeld en een aantrekkelijke bonusregeling van 7,5% van je jaarsalaris, afhankelijk van je functieniveau en bedrijfsresultaat; 

• 25 vakantiedagen, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen en één betaalde vitaliteitsdag per jaar, met extra dagen naarmate je ouder wordt;  

• Een laptop en telefoon van Enza Zaden;  

• Een aantrekkelijke pensioenregeling, reiskostenvergoeding als je verder dan 10 kilometer vanaf je werkplek woont en een thuiswerkvergoeding wanneer je in overleg met je manager deels thuis kunt werken; 

• Ruimte om jezelf te ontwikkelen via ons Great to Grow ontwikkelprogramma, opleidingen, cursussen en het e-learningplatform;  

• Volop mogelijkheden om collega’s te ontmoeten buiten je dagelijkse werk, bijvoorbeeld via uitjes en evenementen van de Personeelsvereniging en inspiratiesessies en borrels van Young Enza. Ook organiseren we jaarlijks onder andere een zomerbarbecue, kerstmarkt en nieuwjaarsborrel; 

• Aandacht voor jouw vitaliteit en welzijn met gratis vers fruit, de mogelijkheid om gezond te lunchen op kantoor, het fietsplan, sportactiviteiten via enzActive en mentale ondersteuning via OpenUp. 

Laten we in contact komen 
Zoek je een carrière die met je meegroeit? Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 10 werkdagen laten we je weten wat de volgende stap is.

Heb je vragen over de functie of het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Annemarie Weening, Senior Corporate Recruiter, via [email protected]. 

Enza Zaden is een werkgever die gelijke kansen biedt en discrimineert niet op basis van achtergrond, identiteit of persoonlijke kenmerken.  

Wil je meer weten over Enza Zaden? Neem dan een kijkje op onze website.