- Location
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- Type
- Contract
- Source
- Teamtailor
Description
Pépites Emploi! est une entreprise de l'Économie Sociale & Solidaire qui accompagne des travailleurs en situation de handicap à la recherche d'une opportunité professionnelle.
Dans le cadre de cette mission, nous recherchons pour notre client un(e) employé(e) de magasin (H/F) à Paris, en Île-de-France, au sein d’un groupe international de distribution non-alimentaire.
Tes Missions :
Approvisionner l’ensemble des rayons
Gérer l’encaissement des produits
Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s’y retrouvent
Réceptionner et traiter les livraisons
Accompagner et renseigner les clients
Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire
Nous rejoindre, c’est :
Un salaire brut mensuel de 1198 € à 1781 € (selon contrat horaire) au statut employé
Des avantages salariaux tels que :
Le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
Une prime de participation
Une prime d’ancienneté à partir de 3 ans
Des avantages sociaux tels que :
Ticket restaurant
Une remise du personnel
Des cartes cadeaux
Des avantages grâce à un CSE dynamique
Une mutuelle d’entreprise et une prévoyance
Une formation théorique et pratique
Des perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
Et bien d’autres…
Profil de candidat(e) recherché(e) :
Tu es en accord avec les valeurs du groupe : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
Tu es âgé(e) de 18 ans au moins.
Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions.
Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés.
Tu possèdes une belle dose d’énergie et un esprit d’équipe.
Le groupe s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.