Gerente de Desarrollo para Ventas y Cobranza SLP

Vive la experiencia de ser Provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como:

Gerente de Desarrollo: Crédito, Cobranza y Ventas

Base: San Luis Potosí

Retos a los que te enfrentas en esta posición:

• Trabajo en campo 90%

• Liderazgo con equipo de trabajo (11 personas aprox.)

• Seguimiento con equipo de trabajo (Retroalimentación, retos)

• Comunicación efectiva con líder y equipo de trabajo

• Cumplimiento de objetivos

• Trabajo bajo presión

• Trabajo administrativo

• Proceso, seguimiento oportuno.

• Responsable de reclutar a su promotora (Cuando se genera una baja)

• Ventas y cobranza

• Cumplimiento de KPIs y objetivos establecidos

Si eres una persona que cuenta con:

• Experiencia en financiera

• Experiencia en campo (90% y 10% administrativo)

• Experiencia en ramo similar (Financiera, créditos)

• Experiencia con manejo de equipo de trabajo (Liderazgo)

• Dinámico

• Cumplimiento de objetivos

• Experiencia en ventas y cobranza

Vive la experiencia de ser Provident:

Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.

• Sueldo competitivo + excelente esquema de comisiones

• Vales de despensa

• Fondo de ahorro

• Vacaciones Superiores + prima vacacional

• SGMM y Seguro dental y visual

• Seguro de vida

• Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes

*Aumento de Sueldo posterior a tu periodo de prueba (3 meses, el sueldo sube a $15,590 brutos)

¿Te interesa este reto? Postúlate por este medio y te estaremos contactando.

Construimos un mundo mejor a través de la inclusión financiera

En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.