Banamex - Analista de Garantías (Maker)

El analista 2 de documentación y procesamiento de préstamos es un puesto profesional en desarrollo. Aplica conocimientos específicos del área en el control, la examinación, el análisis o la evaluación de procesos y datos. Identifica brechas en las políticas y formula políticas. Interpreta datos y realiza recomendaciones. Investiga e interpreta información basada en los hechos. Identifica incongruencias en los datos o resultados, define problemas de negocios y formula recomendaciones sobre políticas, procedimientos o prácticas. Integra conocimiento disciplinario establecido dentro de su propia área de especialidad con la comprensión básica de las prácticas de la industria relacionadas. Debe tener una buena comprensión del modo en que el equipo interactúa con otros para lograr los objetivos del área. Desarrolla un conocimiento de trabajo de las prácticas y normas de la industria. Tiene un impacto limitado pero directo en la empresa, a través de la calidad de las tareas o los servicios proporcionados. El impacto del ocupante del puesto está limitado a su propio equipo.

Responsabilidades:

• Este puesto gestionará la preparación y revisión de la documentación de préstamos y, al mismo tiempo, proporcionará apoyo a distintas tareas relacionadas con el proceso de préstamos. Las actividades incluirán el procesamiento y cierre independiente de préstamos en un entorno de operación de préstamos complejos.
• Tiene que ver con el procesamiento diario de transacciones de préstamos, lo que puede incluir registrar transacciones con dinero en efectivo y realizar las conciliaciones de pago, haciendo entradas generales en los libros y resolviendo cálculos (complejos). Además, podrá haber una interacción con otras contrapartes en torno a cargos y saldos o reclamos pendientes.
• Respalda una gama de productos o servicios diversa y en expansión (riesgo y control).
• Sigue los procedimientos establecidos para identificar y resolver problemas en relación con las actividades de documentación o procesamiento de préstamos que requieren investigación.
• Hace recomendaciones a la gerencia para respaldar la mejora del proceso.
• Resuelve problemas al identificar y selecciona soluciones a través de la aplicación de experiencia técnica adquirida, y se guía por precedentes.
• Diseña y analiza informes de documentación sobre préstamos moderadamente complejos para satisfacer los requisitos de gestión, las actividades de respaldo o control, y el lanzamiento de productos o servicios.
• Toma decisiones en función del análisis de información fáctica y proporciona asistencia en la implementación de mejoras en el proceso de documentación de préstamos.
• Minimiza el riesgo para el banco a través del conocimiento profundo respecto de los requisitos procedimentales; comprende y supervisa errores para sugerir soluciones a fin de reducir errores y adherir a las políticas de auditoría y control.
• Gestión y escalamiento oportunos de todas las consultas y los problemas relacionados con el procesamiento de préstamos.
• Tiene interacción directa con los clientes externos a fin de diseminar o explicar información.
• Demuestra un nivel de comprensión intermedio sobre los productos y procesos, y respecto de cómo se relacionan o integran las tareas con los demás miembros del equipo y con los equipos relacionados.
• Demuestra un excelente conocimiento sobre los sistemas bancarios relacionados.
• Utiliza capacidades comunicativas, interpersonales y de diplomacia para interactuar con colegas y partes interesadas, y para intercambiar información potencialmente compleja o sensible y, al mismo tiempo, mostrarse sensible a la diversidad de la audiencia.
• Las personas de este nivel exhiben capacidades ejecutivas.
• Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia

Calificaciones:

• Experiencia relevante o experiencia en una industria equivalente.
• Entre 0 y 2 años de experiencia relevante.
• Demuestra de manera constante habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa.
• Habilidad para trabajar en un entorno colaborativo de equipo.
• Habilidad para trabajar bien en un entorno dinámico y rápido.
• Atención al detalle.
• Puede trabajar bien bajo presión y hacer varias tareas simultáneas.

Educación:

• Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.

Experiencia requerida:

• 2 años de experiencia en Revisión de Crédito: Empresarial y/o Corporativo: Crédito Revolvente, Crédito simple, Plan Piso, Créditos sindicados, Arrendamiento Financiero, Cadenas Productivas, Líneas de Crédito de Comercio Exterior y Productos Derivados.
• Conocimientos de Procesos operativos de Crédito Empresarial: disposición, administración y seguimiento de condiciones financieras.

• Conocimientos en Instrumentos jurídicos utilizados para formalizar operaciones de crédito y cartera comercial: Contratos de crédito Empresarial, Contratos de Garantía, Convenios modificatorios, pagarés, avisos de disposición, etc.

• Instrumentación y seguimiento de Colaterales / Garantías de operaciones de crédito empresarial: hipotecas, prendas, garantías fiduciarias, fondos de fomento, garantías personales, entre otras.
• Conocimiento aplicable del RUG
• Excel Avanzado, generación de reportes.

Habilidades:

• Trabajar efectivamente en un entorno dinámico y rápido.
• Atención al detalle.

Educación:

• Licenciatura/título universitario Indispensable

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Job Family Group:

Operations - Transaction Services

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Job Family:

Loan Documentation and Processing

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Time Type:

Full time

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Most Relevant Skills

Please see the requirements listed above.

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Other Relevant Skills

For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

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