- Location
- LAFR5, France
- Workplace
- Hybrid
- Type
- Full-time
- Department
- Finance
- Source
- Workday
Description
L‑Acoustics is the world leader in premium professional sound systems for live events. From world-class artists on tour, to major music festivals in every genre, to opening and closing ceremonies of planetary sporting events, we are the trusted choice of event professionals who require extreme reliability and fidelity show after show.
Designed and manufactured in Europe, and available in 80 countries globally, L-Acoustics employs over 1300 people worldwide, with 20% of team resources devoted to R&D and application. Our products are built to the highest professional and sustainable standards, which we, continue to define and elevate.
CDD de remplacement pour congé maternité – 07/09/2026 au 05/02/2027.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Payroll Specialist pour rejoindre notre département People Operations.
Rattaché(e) à la Head of Payroll, vous contribuez à la gestion et à la fiabilité des processus Paie du Groupe. Au sein d'une équipe à taille humaine composée de deux Payroll Specialists et d'une Head of Payroll, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de paie et participez à la qualité et à la conformité des opérations.
Principales missions :
- Prendre en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 320 paies dans un environnement multi-entités et international.
- Réaliser la paie de A à Z en garantissant la fiabilité des traitements, le respect des échéances et la conformité avec la réglementation sociale en vigueur.
- Produire et contrôler les DSN mensuelles et les déclarations sociales associées.
- Gérer les événements liés à la vie du collaborateur ayant un impact sur la paie.
- Effectuer les contrôles de fin de paie, analyser les écarts et anomalies identifiés et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Être l'interlocuteur privilégié des partenaires et prestataires paie, et contribuer à la qualité des processus et des données.
- Collaborer étroitement avec les équipes HR et HRIS, notamment dans le cadre de l'utilisation et de l'optimisation de Workday.
- Participer aux contrôles de conformité, audits et projets d'amélioration continue de l'activité Paie.
Profil recherché :
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie, avec une solide maîtrise des processus de paie internalisés.
- Vous êtes à l'aise sur l'ensemble du cycle paie.
- Rigoureux(se) et méthodique, vous disposez d'un excellent sens du détail et d'une forte capacité d'analyse.
- Vous savez identifier, investiguer et résoudre les anomalies de paie avec autonomie et discernement.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre discrétion et votre capacité à traiter des données sensibles avec le plus haut niveau de confidentialité.
- Vous appréciez les environnements collaboratifs et saurez vous intégrer au sein d'une équipe paie expérimentée, stable et performante.
- La connaissance de Workday et/ou ADP Décidium constitue un véritable atout.
- Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant d'évoluer dans un environnement international.
What we offer
At L-Acoustics, newcomers are welcomed into a dynamic and inclusive environment that blends technological excellence with human-centered values. New team members benefit from the following:
Hybrid work policy with remote flexibility
Comprehensive health benefits to support you and your family.
Opportunities for internal mobility and career advancement
A collaborative, international work environment driven by innovation.
Employee events and initiatives that foster community and creativity.
Access to the company’s CSE (Comité Social et Économique), offering cultural, leisure, and social benefits.
A strong focus/emphasis on work-life balance
L-Acoustics supports personal/professional development, diversity, and community engagement—ensuring that every newcomer feels empowered to grow, contribute, and thrive from day one.
We recognize that talent is multifaceted. Our commitment to valuing each individual, giving equal opportunities to all and building a team enriched by a variety of backgrounds and experiences. What matters most to us is your passion, your expertise, and your drive to grow. We believe in creating an environment where people can do their best work and thrive together. Even if this role isn’t an exact match, we encourage you to apply. Your unique perspective could be just what our team needs.
