- Salary
- $74k – $82k
- Location
- Longueuil, Canada
- Type
- Full-time
- Seniority
- Lead
- Source
- Workday
Description
Creating Peace of Mind by Pioneering Safety and Security
At Allegion, we help keep the people you know and love safe and secure where they live, work and visit. With more than 40 brands, 14,000+ employees globally and products sold in 130 countries, we specialize in security around the doorway and beyond.
Additionally, Allegion is proud to be recognized with the 2026 Gallup Exceptional Workplace Award (GEWA) for the third consecutive year, earning distinction in both the employee engagement and strengths categories. This year, Allegion also received Gallup’s With Distinction honor — a designation reserved for a select group of organizations that go above and beyond in building exceptional workplace cultures.
Planificateur principal / Master Scheduler
Le responsable de la planification générale met à profit ses excellentes compétences en communication et en analyse pour élaborer et tenir à jour le planning général de fabrication/production d’Unicel Architectural à Longueuil, au Québec.
Vos missions :
• Coordonner et suivre les plannings de production afin de s’assurer que les objectifs, les initiatives et les projets de production s’alignent sur les objectifs et les indicateurs de performance de l’équipe.
• Gérer et communiquer efficacement les plannings, les échéances et l’état d’avancement des projets via l’outil de planification des capacités. Ces plannings peuvent être quotidiens, hebdomadaires, mensuels ou s'étendre sur une période plus longue, en fonction des plans de projet.
• Recueillir les informations sur l’état d’avancement des projets par cellule de travail auprès des superviseurs de production afin d’identifier les contraintes susceptibles d’entraîner un retard de livraison ou un démarrage tardif des projets au sein d’une cellule de travail.
• Formuler des recommandations en matière d’équilibrage de charge grâce à une planification stratégique des cellules de travail, des ressources, des opérateurs, des heures de travail et du flux des projets, afin d’assurer une utilisation plus équilibrée des ressources en main-d’œuvre.
• Examiner et élaborer un plan de rattrapage pour tout projet dont la date de démarrage prévue n’a pas été respectée dans une cellule de travail ou qui semble prendre du retard.
• Communiquer (aux superviseurs et aux chefs d’équipe) les priorités au sein du planning quotidien de la charge de travail.
• Prévoir et établir des niveaux de stock appropriés, et identifier les besoins des cellules de travail en matière de matériaux, de main-d’œuvre et de machines.
• Examiner les contraintes liées aux bons de commande pour tout bon de commande en cours ou tout article en retard, et en informer le service des achats.
• Planifier et programmer les expéditions en fonction du numéro de projet, du volume en dollars, des attentes des clients et des objectifs de production.
• Tenir à jour une documentation détaillée de toutes les expéditions et du fret, avec les informations d’identification et d’arrivée appropriées.
• Gérer les indicateurs de performance opérationnelle et maintenir les données à jour pour chaque service.
• Contribuer à l’élaboration de pratiques standard, de procédures opérationnelles standard (SOP), de procédures, d’outils de production et de techniques visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et la qualité
• Examiner tous les projets liés à des incidents de service client (CSI) et déterminer leur impact sur le calendrier.
• Passer en revue les projets en attente de validation et/ou ceux en attente de transfert vers les travaux en cours (WIP), puis les valider ou les retirer du planificateur de calendrier/capacité selon les besoins.
• Recueillir et concilier les besoins concurrents en matière de calendrier exprimés par les chefs de projet, puis élaborer le scénario optimal dans le planificateur de capacité de production.
Ce qu’il vous faut pour réussir :
• Licence en gestion des opérations (GOP) requise, ou équivalent.
Maîtrise de l'anglais et du français
• Au moins 5 ans d’expérience en planification/ordonnancement dans le secteur de la fabrication ou de la construction.
• Compétences avancées en lecture de dessins techniques/plans (niveau conception produit), en modification et gestion des nomenclatures (BOM), et en accompagnement de l’équipe de production sur les problèmes spécifiques aux produits non pris en charge par le système.
• Compétences avancées en matière de coordination et de hiérarchisation des priorités ; capacité à planifier dans un environnement non linéaire où la simple attribution de dates en fonction de la capacité du système s’avère insuffisante.
• Expérience des méthodologies Lean, 5S, tableau de bord/tableau de bord prospectif (Balanced Scorecard) et d’amélioration des processus.
• Solides compétences en organisation et en gestion de projet, associées à un grand souci du détail.
• Surveille attentivement les processus et organise les systèmes d’archivage.
• Respecte des procédures détaillées et garantit l’exactitude de la documentation et des données.
• Capacité à s’adapter rapidement à des exigences nouvelles, différentes ou changeantes.
• Solides compétences en leadership, avec une capacité à gérer une charge de travail importante et à hiérarchiser plusieurs tâches;
• Une expérience avec Genius et Microsoft Dynamics 365 est un atout.
Pourquoi travailler chez nous ?
Allegion est un excellent endroit pour faire évoluer votre carrière si :
Vous recherchez une opportunité gratifiante qui vous permet d’aider véritablement les autres. Avec des milliers d’employés et de clients à travers le monde, vous avez de la marge pour avoir de l’impact. Comme le disent nos valeurs : « c’est votre entreprise, prenez-la en main. »
Vous voulez une entreprise qui investira dans votre développement professionnel. En grandissant, nous souhaitons que vous grandissiez avec nous.
Vous souhaitez une culture qui favorise l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Nos employés bénéficient d’un généreux congé payé, car chez Allegion nous reconnaissons que vous avez une vie en dehors du travail !
Vous voulez travailler pour une entreprise primée qui investit dans ses collaborateurs. Allegion est fière d’avoir reçu le Gallup Exceptional Workplace Award pour la deuxième année consécutive, reconnaissant notre engagement envers l’engagement des employés, le développement axé sur les forces et la libération du potentiel humain.
Ce que nous vous offrons :
Un engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et du sentiment d’appartenance : faire la différence et agir avec un sens du but
Un environnement d’équipe énergique, influent et fortement collaborative
Opportunités pour exploiter vos forces uniques via les évaluations et le coaching CliftonStrengths
Plans de développement individuel personnalisés et trajectoires de croissance pour vous aider à libérer votre plein potentiel et votre évolution de carrière chez Allegion.
Salaire de base compétitif
Couverture santé, dentaire et autres assurances pour vous aider à « être en sécurité, être en bonne santé »
Remboursement des frais de scolarité
Réductions pour les employés
Implication communautaire et opportunités de contribution pour « servir les autres »
Rémunération :
Cette fourchette est fournie par Allegion. Votre rémunération réelle sera basée sur vos compétences et votre expérience.
Fourchette de salaire de base prévue : $74,000 - $82,000 CAD (le salaire réel sera déterminé en fonction de l’expérience et d’autres facteurs autorisés par la loi)
Éligible au paiement des jours fériés et congés payés : Oui
Éligible aux heures supplémentaires : Non
Informations complémentaires :
L’IA est utilisée dans le tri et la sélection des candidatures.
Postulez dès aujourd’hui ! Rejoignez notre équipe d’experts dès maintenant et aidez-nous à rendre le monde de demain plus sûr !
Vous n’êtes pas certain(e) que votre expérience corresponde parfaitement au rôle ? Des études montrent que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler si elles ne remplissent pas chaque exigence d’une offre. Chez Allegion, nous nous engageons à construire un lieu de travail divers, inclusif et authentique. Ainsi, si ce poste vous enthousiasme mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à tous les points de la description, nous vous encourageons quand même à postuler. Vous pourriez être la personne idéale pour ce poste.
We Celebrate Who We Are!
Allegion is committed to building and maintaining a diverse and inclusive workplace. Together, we embrace all differences and similarities among colleagues, as well as the differences and similarities within the relationships that we foster with customers, suppliers and the communities where we live and work. Whatever your background, experience, race, color, national origin, religion, age, gender, gender identity, disability status, sexual orientation, protected veteran status, or any other characteristic protected by law, we will make sure that you have every opportunity to impress us in your application and the opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. We are also committed to providing accommodations for persons with disabilities. If for any reason you cannot apply through our career site and require an accommodation or assistance, please contact our Talent Acquisition Team.
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