Giám đốc kinh doanh quốc tế (Logistic)

## Tasks

1. **Trách nhiệm**

• **Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh quốc tế phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.**
• **Chịu trách nhiệm về doanh thu, lợi nhuận và tăng trưởng thị trường quốc tế.**
• **Phát triển mạng lưới khách hàng, đối tác vận chuyển và đại lý quốc tế.**
• **Mở rộng thị trường và nâng cao năng lực cạnh tranh của dịch vụ chuyển phát quốc tế 247Express.**
• **Quản trị hiệu quả hoạt động của bộ phận Kinh doanh Quốc tế.**
• **Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao.**
• **Xây dựng đội ngũ kinh doanh quốc tế chuyên nghiệp, hiệu quả và kế thừa.**
• **2.Nhiệm vụ**
• **Hoạch định chiến lược**
• **Xây dựng chiến lược kinh doanh quốc tế ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.**
• **Nghiên cứu thị trường quốc tế, xu hướng logistics và thương mại điện tử xuyên biên giới.**
• **Xác định thị trường mục tiêu, ngành hàng trọng điểm và phân khúc khách hàng tiềm năng.**
• **Phát triển kinh doanh**
• **Tìm kiếm và phát triển khách hàng doanh nghiệp có nhu cầu vận chuyển quốc tế.**
• **Đàm phán, ký kết và quản lý các hợp đồng kinh doanh quốc tế.**
• **Xây dựng và triển khai các giải pháp logistics, chuyển phát quốc tế phù hợp với nhu cầu khách hàng.**
• **Đề xuất chính sách giá, chương trình bán hàng và giải pháp cạnh tranh.**
• **Quản lý đối tác quốc tế**
• **Thiết lập và phát triển mạng lưới đại lý, đối tác quốc tế.**
• **Làm việc với các hãng hàng không, hãng tàu, đơn vị logistics quốc tế nhằm tối ưu chi phí và chất lượng dịch vụ.**
• **Đánh giá hiệu quả hợp tác và duy trì quan hệ đối tác chiến lược.**
• **Quản trị hiệu quả kinh doanh**
• **Theo dõi và phân tích các chỉ số doanh thu, sản lượng, lợi nhuận.**
• **Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh quốc tế.**
• **Xây dựng hệ thống KPI và kiểm soát hiệu quả thực hiện của đội ngũ.**
• **Quản lý đội ngũ**
• **Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự kinh doanh quốc tế.**
• **Xây dựng cơ chế đánh giá hiệu quả làm việc.**
• **Huấn luyện kỹ năng bán hàng, đàm phán và phát triển khách hàng cho đội ngũ.**
• **Báo cáo**
• **Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình kinh doanh quốc tế cho Ban Tổng Giám đốc.**
• **Đề xuất các giải pháp thúc đẩy tăng trưởng và mở rộng thị trường.**

## Requirements

1. **Yêu cầu cơ bản**

• **Bằng cấp: Đại học**
• **Giới tính: Không yêu cầu**
• **Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực Logistic, và 1 năm kinh nghiệm ở vị trí giám đốc/quản lý kinh doanh quốc tế hoặc vị trí tương đương liên quan**
• **Ngoại ngữ: Tiếng anh**
• **Yêu cầu năng lực chuyên môn**
• **Thái độ**
• **Chính trực và trách nhiệm cao.**
• **Tư duy khách hàng.**
• **Chủ động, quyết liệt trong hành động.**
• **Tinh thần đổi mới và cải tiến liên tục.**
• **Kỹ năng**
• **Xây dựng chiến lược kinh doanh.**
• **Phát triển thị trường quốc tế.**
• **Đàm phán và thương lượng cấp cao.**
• **Quản lý doanh thu và lợi nhuận.**
• **Quản lý và phát triển đội ngũ.**
• **Phân tích dữ liệu kinh doanh.**
• **Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp quốc tế.**
• **Quản lý dự án và triển khai kế hoạch.**
• **Kiến thức**
• **Am hiểu hoạt động logistics, chuyển phát quốc tế, xuất nhập khẩu.**
• **Hiểu biết về Incoterms, thủ tục hải quan và thương mại quốc tế.**
• **Kiến thức về thương mại điện tử xuyên biên giới.**
• **Hiểu biết về quản trị doanh nghiệp và quản trị tài chính kinh doanh.**
• **Nắm bắt xu hướng thị trường logistics quốc tế.**
• **Yêu cầu năng lực quản lý**
• **Năng lực hoạch định chiến lược.**
• **Năng lực lãnh đạo và tạo ảnh hưởng.**
• **Năng lực ra quyết định.**
• **Năng lực quản trị thay đổi.**
• **Năng lực quản trị hiệu suất.**
• **Năng lực phát triển đội ngũ kế thừa.**
• **Năng lực xây dựng và duy trì quan hệ đối tác chiến lược.**
• **Năng lực quản trị rủi ro kinh doanh.**
• **Điều kiện làm việc**
• **Thời gian làm việc: Thứ 2 – thứ 6: 8h-17h; thứ 7 từ 8h-12h (online)**
• **Địa điểm làm việc: Theo sự sắp xếp của công ty**

## Benefits

1. **Lương, phúc lợi**

• **Lương: từ thỏa thuận**
• **Được hưởng chế độ: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau; du lịch hàng năm; nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các quyền lợi khác theo quy định của nội quy lao động và pháp luật có liên quan (BHXH, BHYT, BHTN, Ngày phép,…); Được làm việc trong một công ty chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và thân thiện, có cơ hội thăng tiến..**