Manager Pricing PGC (F/H) en stage

A propos de l'offre :

Manager Pricing PGC (F/H) en stage 

Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur d'optimiser notre stratégie commerciale ? En tant que Stagiaire Manager Pricing PGC (F/H), vous contribuez au positionnement-prix de nos magasins sur les rayons PGC.

Vos missions :

• Recommandations prix : Collaborer avec les Directions Marchandises sur les préconisations de prix de vente (variations d'achat, crises matières premières).

• Veille concurrentielle : Suivre et analyser le positionnement prix de la concurrence pour ajuster nos stratégies.

• Analyses & Budgets : Participer à l'élaboration des budgets d'investissement prix (chiffrage d'impact, suivi de marge, recommandations d'actions).

• Cohérence & Systèmes : Assurer les chaînages prix pour la lisibilité de l'offre et garantir la bonne descente des prix dans les systèmes magasins.

Votre profil :

• Formation : Étudiant en École d'ingénieurs, de commerce ou Université (Finance / Gestion).

• Savoir-faire : Aisance chiffrée, forte capacité d'analyse et sens du commerce.

• Outils maîtrisés : Excel / Google Sheets indispensables (SQL et Python appréciés).

• Savoir-être : Rigueur, motivation et goût du travail en équipe.

Ce que nous offrons :

• Statut et rémunération : Statut Stagiaire, Gratification légale selon le niveau d'études.

• Avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.

• Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.

• Début de contrat : Début 2027.

Qui sommes-nous ? Notre engagement :

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.