Job Description Summary
Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.

Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.

Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.

Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes

Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!

Sobre la compañía:

Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.

We offer:

✨ Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.

Tasks and Qualifications:

El Head of Procurement, Real Estate & Facilities es responsable de definir y liderar la estrategia de compras indirectas y la gestión integral de activos inmobiliarios e instalaciones en España y Portugal. Asegura la gestión end-to-end de categorías, la consolidación de proveedores, la implementación de un modelo de compras estandarizado habilitado por SAP S/4HANA, y la optimización del portfolio inmobiliario y de facilities de la organización.Este rol es un habilitador clave de la transformación del negocio (BT), impulsando la eficiencia operativa, la gobernanza y la optimización de costes en un entorno actualmente fragmentado, liderando un equipo que incluye un Manager de Real Estate & Facilities.

 

Funciones principales y responsabilidades:

 

Estrategia de categoría y transformación del modelo operativo

• Definir e implementar la estrategia de compras indirectas a nivel nacional/regional.  
• Liderar la transformación hacia un modelo de compras end-to-end totalmente estandarizado en toda la organización.
• Impulsar la centralización del proceso de validación y alta de proveedores, reduciendo complejidad y mejorando el control.
• Asegurar el uso de SAP S/4HANA como única fuente de verdad para la gestión de compras.
• Diseñar e implementar acuerdos marco con proveedores a nivel nacional/regional, maximizando la palanca de volumen.
• Identificar oportunidades de consolidación, estandarización y ahorro.

 

Gestión de proveedores y sourcing

• Liderar iniciativas estratégicas de sourcing y negociación de acuerdos marco.
• Consolidar la base de proveedores y asegurar su racionalización.
• Supervisar el rendimiento, cumplimiento y gestión de riesgos de proveedores.

 

Real Estate & Facilities

• Realizar la gestión integral de los activos inmobiliarios con la finalidad de maximizar rentabilidades.
• Definir e implementar estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios.
• Gestionar las necesidades productivas y operativas para garantizar el confort y bienestar de las personas.
• Llevar a cabo la gestión integral de los proyectos de inversión: control presupuestario y negociación.
• Gestionar y garantizar la implementación de proyectos y medidas de ahorro energético y desarrollo sostenible.
• Gestionar y garantizar la implementación de proyectos de servicios, negociación especializada y desarrollo de mejoras continuas.
• Gestionar y garantizar la implementación de medidas técnico-legales en instalaciones y servicios para la obtención de licencias medioambientales y certificaciones ISO.
• Garantizar la mejora continua y centralización de objetivos, con proyección del potencial de ahorros.

 

Gobernanza, control y cumplimiento

• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de compras.
• Reforzar el principio de control “4 ojos” en todos los procesos.
• Incrementar la trazabilidad, transparencia y control del gasto.

 

Impacto financiero y rendimiento

• Gestionar un gasto indirecto aproximado de 10M€.
• Generar ahorros mediante optimización de categorías (objetivo estimado ~5% de eficiencia).  
• Proporcionar visibilidad del gasto y análisis basados en datos para la toma de decisiones.

 

Gestión de stakeholders

• Actuar como socio estratégico de compras para el negocio en Iberia.
• Alinear a los distintos stakeholders en torno al nuevo modelo operativo de compras.

Formación, conocimientos & Experiencia:

Preferiblemente formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o máster en Supply Chain, Compras o similar. Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de compras indirectas, categoría o procurement estratégico, combinada con experiencia en gestión inmobiliaria y/o facilities, idealmente en entornos multisede o regionales.

 

Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos:

• Conocimiento profundo de la gestión de compras indirectas y categorías: servicios profesionales, marketing, IT, facilities, viajes u otras categorías transversales.
• Experiencia demostrada en procesos de transformación del modelo operativo de compras, incluyendo estandarización de procesos y centralización de la función.
• Gestión integral de activos inmobiliarios, con experiencia demostrada en la maximización de rentabilidades y definición de estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios.
• Experiencia en implementación o uso avanzado de SAP S/4HANA como herramienta de gestión de compras (módulo MM/SRM o equivalente).
• Conocimientos en gestión de contratos marco, estrategias de sourcing y técnicas de negociación avanzada.
• Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales, con capacidad de negociación cuando sea requerido. Se valorará portugués.
• Informática nivel avanzado (Office 365, SAP S/4HANA, Power BI, herramientas de e-sourcing o e-procurement).
• Se requiere experiencia previa en la gestión de equipos y en la influencia sobre stakeholders sin dependencia jerárquica directa.

 

Competencias & habilidades:

• Liderazgo.
• Mentalidad estratégica.
• Gestión de Riesgos.
• Compromiso.
• Excelencia.
• Pasión.
• Resiliencia.
• Capacidad de gestión de equipos humanos.