- Location
- FR - PARIS HUB (FRCRB), France
- Type
- Full-time
- Department
- Retail
- Source
- Workday
Description
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Job Description:
Description de l'emploi
Rattaché au superviseur Feeder, vous intégrez une équipe existante de 2 chefs d’équipe. Vous encadrez une équipe d’une dizaine de personnes. Vous aurez la charge du suivi des opérations, des activités lignes et des reportings. Vous veillez aussi à l’optimisation des besoins humains et matériels.
Vos Missions Principales :
- Encadrer, former et développer votre équipe d’employés d’exploitation, et de conducteurs de ligne.
- Evaluer périodiquement l’ensemble de son équipe et faire des feedbacks réguliers.
- Organiser, coordonner et contrôler l’activité de son équipe, tout en optimisant les ressources (humaines et techniques).
- Suivre et organiser les opérations sur la tranche horaire concernée.
- Être garant de l’organisation du réseau (gestion du matériel roulant et des mouvements, pointage et suivi des heures).
- Être garant du respect des procédures « sécurité » et développement d’actions correctives.
- Animer la communication des consignes quotidiennes (« PCM ») auprès des équipes.
- Analyser les différents indicateurs de performance liés à l’activité du service et développer les plans d’actions correspondants (Amélioration continue).
- Préparation et animation de réunions afin de préparer au mieux les opérations et/ou de corriger les dysfonctionnements.
- Développer des synergies au sein du groupe Transportation (Feeder, Hub, Data Management) et du département opérations (Clients externes, package centers, OSP out).
- Déclarer et reporter à sa hiérarchie tout éventuel dysfonctionnement qui porterait atteinte à la sécurité des salariés ou des problèmes opérationnels.
Profil Recherché :
- Expérience en management d’équipe (interne et externe)
- Leadership
- Maîtrise du Pack Office et des systèmes UPS (Cubix/Infolib, I-Gate, SEAS, TMS, TFCS, GFTS, Load Planning, IVP)
- Capacité d’adaptation dépendant des spécificités des différents tris.
- Rigueur / Organisation /Autonomie / Polyvalence / Réactivité / Bonne communication
- Capacité d’analyse
- Maîtrise de la RSE
- Niveau minimum d’anglais requis : Opérationnel
Informations Utiles :
Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire : 35H
Jours travaillés :
- Du Lundi au Vendredi : de 16H00 à 23H30 (30 minutes de pause)
Employee Type:
UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.