Account Executive-Agentic AI-CRM / BPM- No Code SaaS-Platform (m/w/d)

🏢 **Büro: Metropolregion München**

📍 **Remote bevorzugt Süddeutschland), aber Bereitschaft, alle 2 Wochen für 1–2 Tage in München zu sein (Team-Meetings, Kundentermine, gemeinsame Aktivitäten).**

**Über unseren Partner**

Unser Partner ist ein international wachsender Anbieter einer **AI-nativen Plattform** zur Automatisierung von **Workflows und CRM – mit No-Code im Kern**. Unsere Technologie kombiniert eine moderne AI-first-Architektur mit leistungsstarken, einfach konfigurierbaren Enterprise-Funktionen. Weltweit vertrauen uns tausende Kunden, und führende Analysten wie Gartner und Forrester stufen unsere Plattform als „Leader“ bzw. „Strong Performer“ ein.

Mit unserem starken Wachstum im Enterprise-Segment in der DACH-Region bauen wir unser Vertriebsteam weiter aus und suchen hungrige **Hunter-Persönlichkeiten**.

## Aufgaben

**Deine Rolle – das machst du**

• Du bist verantwortlich für den kompletten New-Business-Zyklus in der DACH-Region – mit klarem Fokus auf Neukundenakquise (New Logos):
• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung im Sales – von der ersten Ansprache bis zum Abschluss.
• Du baust Dir eine eigene, robuste Pipeline in Deinem Zielsegment auf und entwickelst Deinen Business-Case für Top-Accounts.
• Du identifizierst zielgenau High-Revenue-Potenziale, priorisierst Deinen Fokus und arbeitest konsequent auf Deine Ziele hin.
• Du gewinnst New Logos.
• Du führst C-Level-Gespräche (Business & IT), entwickelst überzeugende Value Propositions und orchestrierst Entscheidungsprozesse mit mehreren Stakeholdern.
• Du bereitest und führst Sales-Pitches, Präsentationen und Produkt-Demos gemeinsam mit Presales- und Fachteams durch.
• Du arbeitest eng mit Field Marketing, SDR-team, Partnern und dem Leadership-Team zusammen, um Deine Named Accounts strategisch aufzubauen.
• Du verantwortest Forecasting, Pipeline-Management und Zielerreichung.
• Kurz: Du bist der/die Hunter:in, der/die unser Wachstum in DACH maßgeblich mitprägt.

## Qualifikation

**Das bringst du mit**

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb (idealerweise **Plattform-/CRM-/BPM-/Workflow-Lösungen)** mit nachweisbaren Erfolgen.
• Klarer Hunter-Mindset: Du liebst New Business, baust Dir Deine Pipeline selbst und hast keine Scheu vor Kaltakquise und komplexen Stakeholder-Setups.
• Nachweisbarer Track Record im Erreichen und Übertreffen von Quartals- und Jahreszielen.
• Tiefes Verständnis für Enterprise-Sales-Methodiken (z. B. MEDDIC, Challenger, Solution / Value Selling) und den Umgang mit komplexen Buying Centern.
• Sehr starke kommunikative Fähigkeiten, Präsentationssicherheit und Erfahrung in der Argumentation auf C-Level.
• Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in konkrete Lösungen zu übersetzen und mit internen technischen Teams (Presales, Product, Consulting) zu orchestrieren.
• Sehr gute Kenntnisse der DACH-Märkte und idealerweise ein belastbares Netzwerk.
• Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Erfahrung im Umfeld von **CRM, BPM, Workflow- oder No-Code-/Low-Code-Plattformen** ist ein dickes Plus, aber absolut kein Muss – wichtiger ist Dein Erfolgswille, deine Persönlichkeit und dein Sales-Handwerk.

## Benefits

**Vergütung**

• Wir richten uns klar an Top-Performer im SaaS-Sales und vergüten entsprechend:
• Account Executive: OTE bis zu **250.000 € (50% / 50% S**plit, je nach Erfahrung, Background und Erfolgen).
• (Senior) Account Executive: OTE bis zu **300.000 € (50% / 50%** Split, je nach Erfahrung, Background und Erfolgen).

Die variable Komponente ist direkt an transparente Ziele und klar definierte KPIs geknüpft. Es gibt **keine Car Allowance oder Firmenwagen,** das ist mit dem Gehalt abgegolten!

**Das kannst du erwarten**

• Eine führende, mehrfach ausgezeichnete AI-native No-Code-/Low-Code-Plattform mit klarem Mehrwert für Kunden (kurze Time-to-Value, starke Differenzierung).
• Ein schnell wachsendes Umfeld mit hoher Sichtbarkeit Deiner Erfolge im Unternehmen.
• Starker Support durch Presales, Product, Marketing und ein etabliertes Partner-Netzwerk in DACH und global.
• Hybrides Modell: Fokus auf Produktivität und Eigenverantwortung, kombiniert mit regelmäßigen persönlichen Treffen.
• Kultur der Ownership und hohen Standards – kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zu Leadership und viel unternehmerischer Gestaltungsspielraum.
• Attraktive Benefits plus ein lebendiges, internationales Team mit Events on- und offline.

📎 **Interesse geweckt: Lust auf echten Hunter-Job im SaaS-Bereich?**

Wenn du ein Umfeld suchst, in dem New Business im Mid-Market und Enterprise-Segment nicht nur ein Buzzword ist, sondern der Kern Deiner Rolle, und Du Deine Erfolge in einem internationalen Growth-Setup skalieren willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Bewirb Dich jetzt mit Deinem **englischen CV als PDF** und einem kurzen Abriss deiner Sales-Erfolge und /oder Ziellereichungen!

Nicht ganz sicher oder neugierig, rufe doch einfach mal an oder verbinde dich mit mir auf LinkedIn!

**Kontakt**

**Reiner Stricker**

Partner | HRpeople

📱 **+49 171 6010454**

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