Abteilungsleiter Schaltanlagenbau als Nachfolgelösung (w/m, 80-100%)

**Sie wollen eine gut laufende Abteilung im Schaltanlagenbau übernehmen und mit starken Stammkunden weiter ausbauen? Hier wartet eine Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden, komplexen Aufträgen.**

Unsere Mandantin ist ein sehr gut aufgestellter, renommierter und erfolgreicher Schaltanlagenbauer mit vielen **langjährigen Stammkunden** und anspruchsvollen Projekten. Die Kunden kommen unter anderem aus der Industrie, Pharma, Bahnen, Spitäler, Astra usw.

Professionell und kameradschaftlich geprägt, lebt die Unternehmenskultur von gegenseitiger Unterstützung und flachen Hierarchien. **Die Stelle entsteht, weil der heutige Abteilungsleiter in absehbarer Zeit in Pension geht.** Für eine **saubere Einarbeitung** steht er jedoch weiterhin zur Verfügung. Sie starten direkt als Abteilungsleiter und arbeiten eng mit dem Werkstattleiter und der Geschäftsführung zusammen.

**Möchten Sie eine Abteilung im Schaltanlagenbau fachlich, personell und kommerziell führen?**

**Schätzen Sie eine Aufgabe mit viel Kundenkontakt, Akquise und unternehmerischem Gestaltungsspielraum?**

**Suchen Sie eine langfristige Perspektive in einer der schönsten Gegenden der Schweiz?**

**Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme** unter 079 250 94 99

## Aufgaben

• **Gesamtverantwortung für die Abteilung** Schaltanlagenbau, inklusive Qualität, Termine, Budget und Ergebnis
• Führung, Entwicklung und Förderung des Teams
• Akquise sowie Ausbau von Kunden und Aufträgen, inklusive Kundenberatung und -betreuung
• Erstellen von Kalkulationen und Offerten, Steuerung der Auftragsabwicklung, inklusive Priorisierung, Ressourcenplanung und Schnittstellenmanagement
• Laufende Prozessoptimierung sowie enger Austausch mit Werkstattleiter und Geschäftsführung

## Qualifikation

• Grundausbildung als Elektroinstallateur, Schaltanlagenbauer, Automatiker oder vergleichbar
• Technische Weiterbildung oder viel Erfahrung im Schaltanlagenbau, gepaart mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Unternehmerisches Denken und Handeln, kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
• Führungserfahrung, Kommunikationsstärke sowie ein sympathischer und souveräner Auftritt
• Sie sind ein dynamischer Machertyp, der etwas bewegen und eigene Ideen einbringen möchte

## Benefits

• Weitgehend selbstbestimmte Arbeitszeiten mit viel Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen
• **Attraktives Salär mit zusätzlichem Bonus**, abhängig von Leistung und Ergebnis
• Sehr gute **Versicherungslösungen mit überobligatorischen** Anteilen des Arbeitgebers
• **Mindestens 25 Tage Ferien,** Dienstaltersgeschenke sowie viele interne und externe Schulungen
• Verkehrsgünstig gelegener Standort, moderne helle Räumlichkeiten, eigener Parkplatz und Top-Infrastruktur.
• **Der Arbeitgeber unterstützt Sie bei Bedarf bei der Wohnungssuche**

**Soll ich Sie bei Ihrem zukünftigen Vorgesetzten ins Spiel bringen?**

Sehr gerne können Sie mich vorgängig auch unter [**079 250 94 99**](tel:0765320136) anrufen.

Ich freue mich auf unseren Austausch.

**Diskretion ist selbstverständlich!**