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Type de contrat

Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.  

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Périmètre des activités

 Effectuer tout ou partie des activités suivantes : 

• Participer à la définition des besoins en ressources, compétences, qualifications et moyens de son groupe de production
• S’assurer de la mise en œuvre des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs
• Veiller à la conformité des moyens de son groupe de production
• Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité (ajuster les effectifs à la charge de travail)
• Manager, animer ses équipes et/ou le groupe de production
• S’assurer de la bonne intégration et formation des nouveaux entrants sur son périmètre
• Planifier les opérations sur avion
• Gérer les aléas en temps réel et décider des actions à mener pour la bonne réalisation de la planification
• Accompagner l’équipe et donner les instructions
• Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
• Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail.
• Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)
• Instaurer la polyvalence au sein de l’équipe et la faire vivre
• Contribuer au bon déroulement de la prestation  (participation au Comité de pilotage, aux réunions clients, aux réunions opérationnelles, …)
• Mener toutes les actions ayant pour but l’excellence opérationnelle (SR, QSE walk, surveillances, …)
• Participer aux actions d'amélioration continue
• Etre le premier maillon dans la relation client (première interface opérationnelle)
• Echanger avec toutes les parties prenantes (clients, partenaires, fournisseurs, …)
• Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…
• Mettre à jour les tableaux de bord
• Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.

• Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation

Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage …) afin d’être en adéquation avec leur formation. 

• Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel
• S’assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations…)
• Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur

3 ans d’expérience

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