Deine Aufgaben

• Bewerbermanagement
• Pflege und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Interviewkoordination & Terminmanagement
• Vorbereitung von Onboarding-Unterlagen
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im HR-Bereich
• Unterstützung bei HR-Projekten je nach Kapazität

Deine Fähigkeiten

• Laufendes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
• Interesse an Recruiting und HR-Themen
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Sicherer Umgang mit MS Office

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten passend zum Studium
• Einblicke in moderne HR- und Recruiting-Prozesse
• Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
• Ein motiviertes und unterstützendes Team
• Möglichkeit, praktische Erfahrung im Personalbereich zu sammeln