Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung der lokalen Teams sowie administrative Organisation des Standorts
• Akquisition in enger Abstimmung mit der Regionalleitung und dem Vertrieb
• Enge Vernetzung mit anderen Standorten und Kompetenznetzwerken zur Stärkung der standortübergreifenden Arbeit
• Weiterentwicklung des Standortes hinsichtlich des Produktportfolios und der Prozessdigitalisierung
• Wirtschaftliche Verantwortung für das Büro Hannover/Niedersachsen inkl. Budgetverwaltung
• Sicherstellung hoher qualitativer Bearbeitungsstandards durch Qualitätscontrolling und Ausbildung der lokalen Mitarbeitenden
• Kundenbetreuung und Netzwerken mit wichtigen lokalen Akteuren
• Leitung eigener Projekte bzw. Seniorprojektleitung in Schlüsselprojekten

Ihr Profil

• Fachlich passender Ausbildungs- bzw. Studienhintergrund (Stadtplaner:in, Architekt:in, Bauingenieur:in, etc.) mit mehrjähriger fundierter Berufserfahrung im Bereich Stadt- und Quartiersentwicklung
• Erste Führungserfahrung und ein empathischer Umgang mit Mitarbeitenden
• Gutes wirtschaftliches Grundverständnis nicht nur auf Projektebene, sondern mit Blick auf die Unternehmensentwicklung
• Kenntnis der relevanten gesetzlichen Grundlagen (z.B. Städtebau- und Vergaberecht, Städtebauförderung)
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Zielorientiert, offen für Neues und Motor für Veränderung

Warum wir?

• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Attraktive Gesamtvergütung mit Firmenwagenoption, betrieblicher Altersvorsorge und variabler Vergütung
• Arbeitgeberzuschuss zu: 
  • wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
  • einem Fahrrad-Leasing 
• Betriebliche Zusatzleistungen: Mitarbeiterveranstaltungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, wöchentlicher Obstkorb
• Persönliche Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche, Gruppenunfallversicherung
• Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
• Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
• Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind

Kontakt

Für Fragen zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Donata Kullmann (Tel. 0611 3411-3180) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne über unser Karriereportal oder direkt an die E-Mail [email protected]!

Vielfalt bereichert uns – daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen aller Menschen.

DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH 
Recruiting / Donata Kullmann | Abraham-Lincoln-Straße 44 | 65189 Wiesbaden | Deutschland
https://dsk-gmbh.de

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