Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie bedarfsgerechte Einsatzplanung des Teams 
• Sicherstellung der Servicequalität und Steuerung des operativen Geschäfts anhand relevanter Kennzahlen 
• Verantwortung für das Fuhrpark- und Dienstleistermanagement am Standort 
• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie professionelle Bearbeitung von Reklamationen
• Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie regelmäßige Berichterstattung an die Niederlassungsleitung

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Speditions- oder Logistikbranche sowie Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Gute Kenntnisse logistischer Prozesse, IT-Systeme und MS 365
• Strukturierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Reisebereitschaft
• gute Englischkenntnisse (Niederländisch von Vorteil)

Warum wir?

• 50 Euro +: nach der Probezeit erhalten Sie monatlich einen steuerfreien Sachbezug i. H. v. 50 Euro.
• Unbefristete Arbeitsverträge: Befristung? Für uns ein Fremdwort. Wir möchten uns mit Ihnen langfristig entwickeln.
• Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Corporate Benefits: Entdecken Sie in unserem Vorteilsportal eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
• Jobbike: Ob für den Arbeitsweg oder die Freizeit – mit unserem Jobbike-Leasing bleiben Sie mobil, nachhaltig und profitieren von attraktiven Konditionen.
• Herausfordernde Aufgabe: Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte.
• Einarbeitung: Neben der strukturierten Einarbeitung innerhalb Ihres Teams und Aufgabenbereichs heißen wir Sie bei unserem „Welcome Day“ mit spannenden Themen Willkommen.
• Weiterbildung: Wir glauben fest an die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und führen jährliche Mitarbeitergespräche. 
• Gesundheitsprämie: geringe krankheitsbedingte Fehlzeiten werden von uns in Form von Prämienzahlungen honoriert.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber bei einem Familienmitglied oder Freund und Sie erhalten eine attraktive Prämie.
• Prämien: Treue zahlt sich aus. Firmenjubilare werden mit einer Aufmerksamkeit gefeiert.