Obowiązki:

• Organizowanie i koordynowanie odbiorów odpadów oraz współpraca z firmami zewnętrznymi realizującymi transport i zagospodarowanie odpadów.
• Prowadzenie bieżącej ewidencji odpadów oraz przygotowywanie dokumentacji środowiskowej, w tym dokumentów wymaganych w systemie BDO.
• Nadzór nad prawidłową segregacją, oznakowaniem i magazynowaniem odpadów na terenie zakładu.
• Koordynowanie rozliczeń oraz weryfikacja faktur za usługi odbioru, transportu i zagospodarowania odpadów.
• Wspieranie realizacji wymagań środowiskowych wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz procedur korporacyjnych.
• Przygotowywanie danych do raportów środowiskowych oraz zestawień dotyczących gospodarki odpadami.
• Uczestnictwo w audytach wewnętrznych, zewnętrznych i klientowskich oraz przygotowywanie wymaganej dokumentacji.
• Prowadzenie kontroli obszarów związanych z gospodarką odpadami oraz zgłaszanie stwierdzonych niezgodności.
• Uczestnictwo w odbiorach nowych linii produkcyjnych i procesów oraz wspieranie procesu zarządzania zmianą w zakresie wymagań środowiskowych.
• Współpraca z działami produkcji, magazynu i utrzymania ruchu w zakresie prawidłowego postępowania z odpadami.
• Wspieranie organizacji szkoleń oraz działań podnoszących świadomość pracowników w zakresie ochrony środowiska.

Wymagania:

• Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane kierunki związane z ochroną środowiska, chemią lub pokrewne).
• Minimum roczne doświadczenie w obszarze ochrony środowiska, gospodarki odpadami lub na podobnym stanowisku.
• Praktyczna znajomość zasad segregacji i gospodarowania odpadami.
• Znajomość podstawowych wymagań prawnych dotyczących gospodarki odpadami i ochrony środowiska.
• Umiejętność prowadzenia dokumentacji oraz pracy z danymi w programie Microsoft Excel.
• Dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność.
• Umiejętność współpracy z firmami zewnętrznymi oraz pracownikami różnych działów.
• Gotowość do pracy w środowisku produkcyjnym oraz prowadzenia kontroli na terenie zakładu.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym korzystanie z procedur oraz komunikację mailową.

• Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa zawierana jest na okres próbny, kolejna na czas określony od 1 roku do nawet 3 lat).
• Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu – regularnie realizujemy założone cele biznesowe.
• Szybki i przejrzysty proces rekrutacji – jeden etap rozmowy i informacja zwrotna nawet w ciągu tygodnia.
• Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
• Dofinansowanie benefitów w ramach platformy Motivizer (m.in. Lux Med, Multisport i wiele innych).
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
• Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe i prawne.
• Kompleksowe wdrożenie do pracy oraz wsparcie mentorów i liderów zespołu od pierwszego dnia zatrudnienia.
• Jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego (Młodszy Technik → Technik → Starszy Technik → Inżynier).
• Stołówkę na terenie zakładu z możliwością zakupu śniadań i obiadów w atrakcyjnych cenach (obiad od 16 zł), również w wersjach wegetariańskich, wegańskich i fit.
• Program poleceń pracowniczych z nagrodą od 4 000 do 8 000 zł netto za skuteczne polecenie kandydata.
• Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego.
• Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych oraz preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%.
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych – do 300 zł lub pełny zwrot kosztów (w zależności od stanowiska).
• Dodatek za pranie odzieży roboczej w wysokości 15 zł miesięcznie.
• Dogodny dojazd komunikacją miejską dopasowaną do godzin zmian.
• Lokalizację umożliwiającą wygodny dojazd również z Grudziądza, Malborka, Sztumu i Prabut.
• Wydzielone strefy dla osób palących wyposażone w ławki i zadaszenie.
• Pracę w kulturze organizacyjnej, w której bezpieczeństwo stanowi jeden z priorytetów.
• Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy.
• Program wyróżnień dla pracowników miesiąca wraz z nagrodami finansowymi.
• Dodatkowe nagrody za pomysły usprawniające oraz wdrażane ulepszenia.