- Location
- Espoo, Finland
- Workplace
- Remote, Hybrid
- Type
- Full-time
- Department
- Sales
- Seniority
- Mid
Description
Haluatko olla mukana rakentamassa Suomen Mid-Market & Enterprise -liiketoiminnan seuraavaa kasvuvaihetta?
Etsimme kokenutta ratkaisumyyjää vahvistamaan Mid-Market & Enterprise -myyntiämme Suomessa.
Olemme uudistamassa myyntiämme ja etsimme mukaan henkilöä, joka viihtyy asiakkaiden liiketoiminnan äärellä, uskaltaa avata uusia ovia ja haluaa aidosti vaikuttaa siihen, miten myyntiä tehdään tulevaisuudessa.
Meillä et myy yksittäistä tuotetta. Autat asiakkaita kehittämään HR- ja palkkahallinnon prosessejaan yhdistämällä markkinoiden johtavia SaaS-ratkaisuja, palkkahallinnon ulkoistuspalveluita sekä asiantuntijapalveluita.
Työssäsi kohtaat HR-johtajia, talousjohtajia ja liiketoimintajohtoa, joiden kanssa käyt liiketoimintalähtöisiä keskusteluja ja rakennat pitkäaikaisia kumppanuuksia.
Mitä pääset tekemään?
Rakentamaan ja kasvattamaan omaa asiakasportfoliotasi Mid-Market- ja Enterprise-segmentissä
Tunnistamaan asiakkaiden liiketoiminnan haasteita ja mahdollisuuksia
Avaamaan uusia asiakkuuksia ja rakentamaan pitkäjänteisiä asiakassuhteita
Johtamaan monivaiheisia myyntiprosesseja ensimmäisestä kontaktista sopimukseen asti
Käymään keskusteluja HR-, talousjohdon ja ylimmän johdon kanssa
Rakentamaan liiketoimintaperusteisia business caseja ja ratkaisuehdotuksia yhdessä asiantuntijoidemme kanssa
Vaikuttamaan siihen, miten myyntiä, asiakashankintaa ja asiakkuuksien kehittämistä tehdään tulevaisuudessa
Menestyt tässä roolissa, jos...
Rooli sopii henkilölle, joka viihtyy uusasiakashankinnassa ja uusien mahdollisuuksien löytämisessä
Osaat rakentaa luottamusta eri päätöksentekijöiden kanssa
Uskallat haastaa asiakkaan nykyisiä toimintatapoja ja tuoda uusia näkökulmia
Johdat omaa tekemistäsi tavoitteellisesti ja oma-aloitteisesti
Haluat jatkuvasti kehittyä ratkaisumyynnin ammattilaisena
Salary range information will be shared with candidates during the initial interaction with the Talent Acquisition team, either by phone or email.
Why Join SD Worx?
Flexible working: Flexible working hours and remote/hybrid working options – working arrangements are open for discussion
Learning & development: Access to professional training and an individual development plan
Career growth: Whether you want to deepen your expertise or broaden your career, there is room to grow within SD Worx
Collaborative culture: From many locations, we work as one – moving from better to best together
From many places, we work as one, moving from better to best together.
SD Worx values diversity and inclusion in the workplace. We welcome applications from all qualified candidates regardless of origin, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, ethnic or social background, or stage of life.
All hiring decisions are made based on skills, experience and role‑related qualifications.