Assistant Chef de Projet Stratégique Innovation & Seconde Main - en stage (F/H)
Recrute1 Carrefour
·2 days ago
- Location
- MASSY, 91, FR
- Department
- Sales
- Closing date
- Today
- Source
- iCIMS
Description
A propos de l'offre :
Assistant Chef de projets Stratégiques - Innovation & Seconde Main - en stage (F/H)
Vous êtes rigoureux, autonome et avez à cœur de piloter des projets d'innovation et d'économie circulaire ? En tant qu'Assistant Chef de Projets Stratégiques - Innovation & Seconde Main (H/F), vous êtes au cœur du développement des nouveaux services et des offres de seconde vie chez Carrefour.
Vos missions :
Suivi & Développement de Carrefour Seconde Vie : Pilotage des reportings, coordination avec les magasins, gestion des partenaires et optimisation des parcours clients.
Déploiement de nouveaux services : Identification d'opportunités d'innovation, réalisation d'études de marché, construction de business models et suivi des négociations.
Votre profil :
Formation : Master 1 ou 2 (Bac +4/+5) en commerce ou management de projet.
Savoir-faire : Gestion de projet transverse, esprit d'analyse et aisance rédactionnelle.
Outils maîtrisés : Outils de suivi et de reporting chiffré.
Savoir-être : Autonomie, organisation, rigueur et bon relationnel.
Ce que nous offrons :
Avantages : 1 jour de télétravail possible, primes de participation et intéressement, 50% de prise en charge du titre de transport, accès aux avantages du CE.
Bien-être : Restauration, salle de sport, conciergerie, Drive et parking au siège.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
Localisation : Massy (91) - RER B et C.
Type de contrat : Stage conventionné (6 mois) ou alternance.
Disponibilité : Démarrage le 4 janvier 2027.
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.