Overview

CARRERAS PARA SONREÍR

 

En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas en todo el mundo. Con un portafolio de más de 500 marcas queridas, incluyendo Gatorade, Lay’s y Quaker, nuestro trabajo impacta a millones de personas cada día.

En el corazón de la compañía hay un equipo de pensadores, creadores y solucionadores de problemas que colaboran para innovar y convertir ideas en acción. Impulsados por la innovación y enfocados en crear momentos de alegría a través de la comida y las bebidas, nuestras decisiones se guían por la orientación al consumidor, creando oportunidades para que nuestros colaboradores realicen un trabajo significativo y dejen un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.

Cualquiera que sea tu rol, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para tener un impacto, tanto en tu carrera como en el mundo que te rodea.

Responsibilities

Analista de Operaciones de Nómina (Portugués)

Ubicación: San Nicolás de los Garza, Nuevo LeónModalidad: Híbrida, asistencia a oficina dos veces a la semana en Planta GamesaHorario: Lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 4:30 p. m.

La oportunidad

¡Forma parte del equipo de Recursos Humanos de PepsiCo!

En esta posición tendrás un papel importante en la ejecución de los procesos de nómina para nuestra operación en Brasil. Serás responsable de validar información, administrar incidencias, realizar correcciones y asegurar que los datos necesarios para el procesamiento de pagos sean entregados correctamente y a tiempo.

Trabajarás de manera cercana con los equipos de Payroll y Recursos Humanos, dando seguimiento a solicitudes, resolviendo problemas operativos y contribuyendo a mantener procesos eficientes y confiables.

El portugués intermedio-avanzado es un requisito indispensable, ya que estarás involucrado en procesos e información relacionados con nuestra operación en Brasil.

¿Qué harás?

• Validar la recepción de información proveniente de diferentes sistemas y centros de trabajo, asegurando que los datos necesarios estén completos para el procesamiento de nómina.

• Revisar registros de incidencias y errores en los sistemas, identificando situaciones que requieran corrección.

• Realizar y dar seguimiento a ajustes en la información de nómina.

• Preparar y liberar información para la generación de nóminas preliminares.

• Incorporar las correcciones solicitadas por el equipo de Payroll y otros equipos internos.

• Validar y liberar los archivos definitivos para su procesamiento por el equipo de nómina.

• Atender solicitudes y aclaraciones relacionadas con pagos y descuentos mediante el sistema de tickets, proporcionando soporte especializado de segundo nivel.

• Documentar errores de sistemas y dar seguimiento a casos críticos.

• Colaborar con diferentes equipos para resolver incidencias y asegurar la continuidad de los procesos operativos.

Qualifications

 

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración o carrera afín.

• Mínimo 2 años de experiencia en procesos de nómina, administración de personal o Recursos Humanos.

• Portugués intermedio-avanzado (indispensable), con capacidad para comprender información, comunicarse y dar seguimiento a procesos de negocio.

• Español fluido, oral y escrito.

• Excel avanzado.

• Experiencia en validación de información, administración de incidencias y seguimiento de procesos.

Competencias que te ayudarán a destacar:

• Capacidad de análisis y resolución de problemas.

• Organización y atención al detalle.

• Orientación al servicio y seguimiento.

• Comunicación efectiva y colaboración.

• Capacidad para trabajar de manera autónoma y cumplir fechas límite.

• Adaptabilidad y capacidad para trabajar bajo presión.

• Integridad y responsabilidad en el manejo de información confidencial.

¿Por qué PepsiCo?

Formarás parte de un equipo global de Recursos Humanos, con exposición a procesos internacionales y oportunidades para desarrollar tus conocimientos en nómina y operaciones de HR. Tu trabajo contribuirá directamente a que los procesos de pago funcionen de manera precisa, eficiente y oportuna.

 

   

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We respect and value diversity as a work force and innovation for the organization.