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- ES · España
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- Ingeniería
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Description
Únete a Grupo Asentis, una constructora con más de dos décadas de experiencia en el sector de la edificación residencial.
Estamos buscando un/a Técnico/a de Estudios Senior especializado/a en edificación residencial para formar parte de nuestro equipo. Con una plantilla de entre 51 y 200 empleados, nuestra empresa se destaca por su compromiso en la creación de proyectos innovadores y de alta calidad, tanto propios como en colaboración con terceros.
Si tienes una sólida experiencia en el análisis y desarrollo de estudios técnicos para proyectos de construcción residencial y estás dispuesto/a a llevar tu carrera al siguiente nivel, te animamos a considerar esta oportunidad.
Forma parte de un entorno dinámico donde podrás aplicar tus conocimientos y contribuir significativamente al éxito de nuestros proyectos.
Si buscas un desafío profesional en una empresa en crecimiento, esta es tu oportunidad ideal para destacar.
Tareas
- Revisión de planos y documentación técnica del proyecto.
- Petición de ofertas a proveedores y valoración económica de los proyectos.
- Estudio y desarrollo de proyectos, elaboración y comprobación de mediciones.
- Elaboración de presupuestos de proyectos y redacción de memorias técnicas.
Requisitos
-Titulación: Grado en Ingeniería Industrial / Eléctrica / Mecánica / Electrónica o Telecomunicaciones.
-Experiencia mínima de 3 años en proyectos de edificación, preferiblemente en el sector residencial. Conocimiento de cálculo, mediciones y presupuestos.
-Se valorará experiencia en compras, contrataciones
y licitaciones
-Imprescindible: Office, AutoCAD, Presto (o equivalente).
Se valorará conocimiento de la metodología BIM.
Beneficios
-Retribución competitiva, negociable en función de la experiencia.
-Posibilidad de acogerse a retribución flexible, incluyendo diversos tipos de beneficios.
- Plan de conciliación laboral.
-Estabilidad laboral, en un buen ambiente de trabajo, y posibilidad de desarrollo de carrera profesional en nuestro Grupo.
-Contrato indefinido.
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