Stagiaire SSI - Operations Security - Janvier 2027 - F/H

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Au sein de la Direction de la Sécurité, de la Sûreté et de la Résilience, le pôle Sécurité des Systèmes d’Information a pour mission de garantir la protection des actifs numériques et la résilience des opérations pour PwC France et ses entités. Vous serez intégré(e) à l’équipe opérationnelle, en collaboration avec les équipes IT France et les homologues du réseau PwC.

Vos missions

Sous la supervision du CISO, vous participerez aux activités suivantes :

1. Campagnes de phishing et sensibilisation

• Traduction et mise en place de campagnes de phishing d’entraînement.
• Analyse des résultats et proposition d’actions correctives.
• Participation aux initiatives de sensibilisation des collaborateurs.

2. Revue des applications installées

• Préparation et exécution des revues applicatives.
• Collecte des données et automatisation des contrôles.

3. Gestion des tickets et incidents

• Suivi et traitement des tickets liés à la sécurité (SecOps/SOC).

4. Revue et optimisation des processus

• Analyse des workflows incidents et recommandations d’amélioration.
• Contribution au fonctionnement de la boite mail de l'équipe

Ce que vous apprendrez :

• Gestion opérationnelle de la sécurité IT dans un environnement international.
• Mise en œuvre de campagnes de sensibilisation à la cybersécurité.
• Utilisation des outils et processus de sécurité PwC.
• Collaboration avec des équipes multidisciplinaires (IT, sûreté, business resilience).

Votre profil

• Étudiant(e) en césure (Bac+4) ou en dernière année (Bac+5) de cycle ingénieur en informatique, cybersécurité, ou équivalent.
• Connaissances en cybersécurité, gestion des incidents, et outils SecOps/SOC.
• Maîtrise des environnements IT (Windows, outils collaboratifs).
• Maitrise de l’anglais pour communiquer avec les équipes internationales.
• Capacité d’analyse et rigueur dans le suivi des procédures.
• Bonnes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Sens de la confidentialité et de la sécurité des informations

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4.Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV