Conseiller en insertion professionnelle H/F

ID Formation recrute un conseiller en insertion professionnelle F/H à Beauvais (60) avec mobilité Liancourt et ponctuellement sur Compiègne dans le cadre du dispositif PPAIP (Programme Personnalisé Accompagnement à l’insertion professionnelle)

Votre Mission :

Vous accompagnez des personnes majeurs prises en charge par les services de l’administration pénitentiaire en milieu fermé et/ou en milieu ouvert à l'élaboration et/ou la confirmation d'un projet d’insertion professionnelle sur un parcours de 30 heures maximum selon le profil du détenu.

Vous commencez l’accompagnement par un entretien individuel de diagnostic afin d’analyser le parcours professionnel et personnel de la personne en évaluant ses aptitudes, ses compétences et ses intérêts professionnels.

Vous accompagnez par la suite la personne sur le projet d’insertion professionnelle en :

• Présentant les informations et documentations sur les métiers et les formations accessibles

• Aidant au choix d’un projet d’insertion professionnelle

• Positionnant la personne sur des ateliers à la carte lui permettant de travailler sur les outils, méthodes, compétences transverses et TRE utiles à la réalisation du projet professionnel

• Co-construisant et en validant un projet professionnel réaliste et réalisable avec exploration des pistes à envisager en terme d’emploi, de métiers et de formation

• Identifiant et en planifiant les étapes de réalisation du projet d’insertion par la mise en place d’un plan d’action

Vous présentez aux personnes les outils permettant d'élargir les pistes d'orientation professionnelle avec l’objectif de leur donner une méthodologie de prospection qui tient compte des spécificités du marché de l’emploi de leur lieu de résidence afin de leur permettre de faire évoluer leur situation et perspectives professionnelles.

Vous rédigez un bilan individuel incluant le plan d’actions en fin de parcours d’accompagnement dans le respect des délais impartis.

Notre offre

Contrat : CDD 4 mois renouvelable ensuite 12 mois – 35 H hebdomadaires OU Autoentrepreneur

Rémunération : 30K à 31K€ brut annuel (fixe + variable)

• Fixe : 25 à 26 k€ brut annuel soit 2 089€ brut mensuel

• Variables : Primes de participation et de fin d'année

• Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an

Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou- 6 000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l’année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).

Votre profil :

vous disposez d'un diplôme de CIP et/ou Master 2 en psychologie du travail avec une expérience minimale de 2 ans dans l’accompagnement au projet professionnel, à l’insertion psychosociale et/ou professionnelle

Vous êtes en mesure, au moyen des tests psychométriques d'évaluation, du bilan de compétences et des techniques d’élaboration de diagnostic

Vous connaissez :

• Le marché de l'emploi et le tissu socio-économique local/régional (métiers : porteurs, d’avenir, en tension)

• Les mesures et aides à la formation, au recrutement, au maintien et développement de l'emploi

• Les techniques et méthodologies sur l’analyse des parcours professionnels, l’identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles

• Les parcours possibles en formation continue, VAE, CPF,...

• Le pack office

Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse

Vous avez une bonne pratique de la rédaction de bilans (qualité rédactionnelle synthétique)

Vous aimez le travail avec des personnes en situation difficile

Vous avez de l’empathie et l’esprit fédérateur

Vous disposez d’un casier judiciaire vierge pour la prise de poste

Si vous êtes motivé(e) à l’idée d’accompagner des adultes éloignés de l’emploi en milieu carcéral du fait de leurs problématiques et perspectives de réinsertion professionnelle et sociale, alors postulez et rejoignez le Dispositif PPAIP chez ID Formation !

Notre process recrutement

1. Une pré-qualification téléphonique

2. Un entretien en visioconférence

3. Un entretien physique avec N+1 du poste

A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.