CDD 12 mois - CHEF DE PROJET DEPLOIEMENT MES (Manufacturing Execution System) (H/F)

À propos du poste

Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

Le site de production de Bailleul, qui fête ses 100 ans cette année, travaille essentiellement sur la fabrication de produits laitiers. Ses 240 Danoners contribuent à la production de yaourts fermes comme Danone Nature & Activia ou de yaourts brassés comme les Veloutés. De plus, le site est facilement accessible en train. C’est dans ce contexte riche et challengeant que nous recherchons dès à présent notre futur CHEF DE PROJET DEPLOIEMENT MES (Manufacturing Execution System) (H/F)H/F en CDD 12 mois.

Dans le cadre du déploiement du Manufacturing Execution System sur le site de Bailleul, nous recherchons un chef de projet déploiement MES. Celui-ci est rattaché au responsable Digitalisation & IT/OT du site. 

Le MES est un logiciel permettant de piloter, suivre et optimiser la production de l’usine en temps réel. Il sera déployé sur le site pour améliorer notre traçabilité ainsi que la remontée du PR. Il récupère les données de production en temps réel (issues de nos automates) ainsi que les données d’autres systèmes (SAP, Tekdan). 

 

PRINCIPALES MISSIONS

 Dans le respect des règles de sécurité, de qualité, d'hygiène et d'environnement :

• Être l'interlocuteur principal du site dans le cadre du programme MES et veiller au respect du planning et des jalons définis par les équipes centrales. 
• Assurer le suivi de l'avancement des actions du site, identifier et remonter les risques pouvant impacter les échéances du programme. 
• Coordonner les plans d'actions associés aux points bloquants et assurer un reporting régulier auprès des équipes locales et centrales. 
• Assurer l'interface entre les équipes opérationnelles de Bailleul, les équipes centrales Digital Manufacturing et les partenaires du projet (éditeur et intégrateur). 
• Coordonner les différentes parties prenantes locales et garantir la disponibilité des ressources métiers nécessaires aux différentes phases du projet. 
• Assurer l'alignement entre les attentes du programme Groupe et les contraintes opérationnelles du site. 
• Organiser et animer les ateliers de travail avec les équipes Production, Qualité, Maintenance, Supply Chain et Performance. 
• S'assurer de l'engagement des équipes tout au long du projet. 
• Accompagner les managers et utilisateurs clés dans la préparation du déploiement. 
• S'assurer que les prérequis du site sont réalisés dans les délais attendus. 
• Participer aux phases de test et de validation métier. 
• Organiser le support aux utilisateurs lors des phases de démarrage. 
• Être responsable et garant du plan de gestion de changement afin d’accompagner au mieux l’usine à cette transformation 

 

PROFIL RECHERCHE

Expérience 

• Expérience réussie en gestion de projet transverse ou déploiement de programme de transformation. 

• Expérience dans un environnement industriel. 

• Expérience en conduite du changement appréciée. 

Compétences 

• Excellentes capacités d'organisation et de coordination. 

• Leadership transverse reconnu - Capacité à mobiliser des équipes sans lien hiérarchique. 

• Très bonnes capacités de communication et d'animation. 

• Esprit d'analyse et sens des priorités. 

• Pragmatique et proche du terrain. 

• Anglais courant indispensable pour interagir quotidiennement avec les équipes centrales et les partenaires internationaux. 

Atouts 

• Expérience de projets de digitalisation ou d'amélioration de la performance industrielle. 

• Première exposition à un projet MES ou Digital Manufacturing. 

• Appétence pour le digital et maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint). 

À propos de vous

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

À propos de nous, de ce que nous offrons et de ce qui va suivre

One Planet, One Health - BY YOU !

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.

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#LI-FR (pour l’externe – à mettre de couleur blanche pour que ça ne se voit pas dans l’annonce)