HR Manager:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) (Elternzeitvertretung für 2 Jahre)
Landmarken AG
·Yesterday
- Location
- 52074, NRW
- Type
- Full-time, Part-time, Temporary
- Department
- Human Resources
- Seniority
- Manager
- Source
- Personio
Description
Teaser
Deine Aufgaben
Du willst moderne Personalarbeit in einem sympathischen Team aktiv gestalten und Menschen gezielt weiterentwickeln? Dann passt du zu uns.
- Ganzheitliche Begleitung und eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen von der Bewerbung bis zum Austritt
- Verantwortung für den Bereich Personalentwicklung
- Konzeption und Umsetzung der gruppenweiten Personalentwicklungsstrategie
- Planung und Begleitung von individuellen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Planung und Koordination des jährlichen Angebots unserer internen "Landmarken Academy"
- Durchführung des Talentmanagement-Prozesses zur Identifikation interner Talente und Ableiten von Entwicklungsmaßnahmen
- Durchführen von Personalentwicklungsgesprächen
- Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Personalentwicklung
- Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR-Bereich und Affinität für Personalentwicklung
- Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke
- Teamplayer
Erfahrungen, die dich weiterbringen
Arbeiten bei der Best Brand der Immobilienbranche - Deine Landmarken
- Innovatives und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und den Auszeichnungen "Great Place To Work" sowie „Top Arbeitgeber Mittelstand“
- Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre und ein Umfeld, in dem deine Meinung gefragt ist und dein Beitrag gesehen wird
- Ein starkes Team, das dir bei der Einarbeitung zur Seite steht
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeit und eine unbefristete Anstellung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
- Großzügige Übernahme von Kinderbetreuungskosten nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
- Möglichkeit zum E-Bike Leasing
- Als gesundheitsorientiertes Unternehmen bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an zertifizierten Gesundheitskursen, Urban Sports Club sowie ein Obst-, Kaffee- und Getränkeangebot
- Firmeneigenes Fitnessstudio und Yogaraum im Aachener Headquarter
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Attraktiv gestalteter Arbeitsplatz in moderner Bürowelt mit Wohlfühlfaktor