Ihre Aufgaben

Als Leitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den hauswirtschaftlichen Bereich, den Empfang, die Haustechnik sowie die Küche und gestalten diese nach modernen Qualitäts- und Servicestandards. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Führung, Organisation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen 
• Sicherstellung eines hohen Qualitäts-, Hygiene- und Servicestandards, sowie einheitlicher Arbeitsabläufe (Dienst- und Tourenplanung) 
• Entwicklung und Umsetzung von Arbeitsabläufen sowie Qualitätsmanagement
• Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung des Verantwortungsbereiches 
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen und Lieferant*innen 
• Risikocontrolling (Arbeitsschutz, Brandschutz, Compliance, Datenschutz, Gefahrstoffmanagement, Hygiene)
• fachliches Anleiten und Unterweisen der Mitarbeiter*innen (Schnittstelle zum Personalmanagement)
• Erarbeiten und Vorgeben von Entscheidungshilfen, Handlungs-hinweisen und Arbeitsanweisungen sowie Umsetzen neuer gesetzlicher Regelungen (Schnittstelle zum QM)
• Besprechen von Einzelfällen und gegebenenfalls Bearbeiten von herausgehobenen und/oder schwierigen Einzelfällen
• Organisation der Zimmer- und Aufenthaltsbereiche für Familien und Gäste 
• Gestaltung einer wertschätzenden und gastfreundlichen Atmosphäre im Haus und im Garten
• enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen der Bereiche Pflege, dem psychosozialen Team, der Verwaltung, Mitarbeiter*innen der ambulanten Dienste und Ehrenamtlichen 
• Mitwirkung bei Veranstaltungen, Festen und besonderen Angeboten für Familien 
• Erarbeiten, Mitwirken und Bereitstellen von Informations- und Entscheidungsvorlagen für übergeordnete Führungskräfte und Gremien (inkl. Protokollierung in Gremien und Sitzungen)

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotelmanagement, Hauswirtschaft, Hospitality Management, Facility Management 
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen (Nachwuchs)- Führungsposition idealerweise im Hotel, Gesundheits- oder Sozialwesen
• Kompetenz im Umgang mit Zahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• unternehmerisches Denken, Analysestärke und methodische Kompetenz
• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint
• ausgeprägte Dienstleistungs- Service- und Ergebnisorientierung
• Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken 
• sicherer Umgang mit Qualitäts- und Hygienestandards 
• Empathie und Sensibilität im Umgang mit schwerstkranken jungen Menschen und ihren Zugehörigen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Führungskompetenz 
• Identifikation mit den Werten und dem Auftrag eines Kinderhospizes

Warum wir?

• eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum 
• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten multiprofessionellen Team 
• Vergütung nach hauseigener Entgeltsystematik, je nach Erfahrungsstufe bei Vollzeit 3.400 – 5.400 EUR brutto pro Monat
• wertschätzende Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung 
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen 
• Möglichkeit, Gastfreundschaft und professionelle Hauswirtschaft auf höchstem Niveau mit sozialem Engagement zu verbinden 

Ihre Ansprechpartnerin:
Ute Klamp-Rinckens
Fachbereichsleitung Sonnenhof
030 39 89 98-21

 
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns bereits auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis zum 15.08.2026 an [email protected] oder über diese Seite unter "Auf diese Stelle bewerben".