Analista Planejamento Tributário- Projetos e Incentivos - Sênior

Título do Cargo:

TOYOTA está contratando um (a) Analista Planejamento Tributário- Projetos e Incentivos - Sênior

Sobre Nós:

A Toyota opera na América Latina e no Caribe desde 1953, construindo uma sólida reputação de qualidade, confiabilidade e durabilidade de seus produtos na região.

Possui operações em 40 países por meio de 320 concessionárias e 650 pontos de venda, oferecendo 48 modelos de veículos de passeio e comerciais em diferentes segmentos.

Os modelos regionais Corolla, Corolla Cross, Yaris, Hilux e SW4/Fortuner são produzidos em suas fábricas em Sorocaba e Indaiatuba, no Brasil, e em Zárate, na Argentina. Além disso, no Brasil, possui também uma fábrica de motores em Porto Feliz. As fábricas da Toyota na região têm uma capacidade total de produção de 438.000 unidades por ano.

A empresa também está ativamente envolvida em apoiar as comunidades locais por meio de diversas iniciativas sociais e ambientais, como o Desafio Ambiental Toyota 2050, e um forte compromisso em alcançar a neutralidade de carbono na região por meio de um portfólio diversificado de produtos eletrificados com diferentes tecnologias de propulsão que se adaptam a diferentes matrizes e infraestruturas de energia.

Estamos procurando um habilidoso e motivado Analista Planejamento Tributário- Projetos e Incentivos - Sênior para se juntar ao nosso time de TDB Tax Planning / Projects .

Principais Responsabilidades:

Descrição do cargo

• Acompanhar, analisar e classificar investimentos, despesas e demais informações financeiras quanto à elegibilidade aos programas de incentivos, realizando as respectivas apurações, conciliações e controles e assegurando consistência das informações.
• Elaborar projeções, forecasts e simulações de cenários relacionados aos incentivos, avaliando impactos financeiros, riscos e oportunidades e apoiando o planejamento da companhia.
• Consolidar e analisar informações provenientes das diferentes áreas, garantindo qualidade e rastreabilidade das bases e elaborando análises e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão.
• Suportar os processos de fechamento, planejamento e revisão periódica dos valores relacionados aos incentivos, mantendo interface com áreas como Finanças, Contabilidade, Fiscal, Planejamento, Engenharia e demais áreas de negócio.
• Atuar em conjunto com as áreas técnicas e de Engenharia na identificação, análise e caracterização de projetos e atividades potencialmente elegíveis aos programas de incentivo à inovação.
• Realizar entrevistas e discussões com responsáveis técnicos pelos projetos, buscando compreender as atividades de inovação desenvolvidas e traduzir essas informações para os requisitos dos programas de incentivo
• Monitorar os requisitos e compromissos técnico-financeiros assumidos pela Empresa no âmbito dos programas de incentivo, bem como preparar e submeter as respectivas obrigações acessórias, assegurando o cumprimento dos prazos e requisitos aplicáveis.
• Apoiar, quando aplicável, na estruturação de parcerias com universidades, ICTs, startups e fornecedores utilizando mecanismos de fomento à Inovação como FINEP, EMBRAPII e BNDES contribuindo com análises técnicas, financeiras, projeções e informações necessárias aos processos de submissão, contratação e acompanhamento.

Conhecimentos técnicos

• Análise financeira
• Análise e construção de cenários
• Excel avançado e tratamento de bases de dados
• Elaboração e acompanhamento de indicadores financeiros
• Conhecimento em Lei do Bem e Programa MOVER
• Conhecimento de projetos e atividades de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I)
• Interpretação e análise de informações técnicas dos projetos
• Inglês Intermediário/Avançado

Formação

Formação superior em: Engenharia, Administração, Contabilidade, Economia, Tecnologia ou áreas correlatas.

Competências comportamentais

• Capacidade analítica
• Organização e atenção aos detalhes
• Visão financeira e de negócio
• Senso crítico e capacidade de identificar riscos e oportunidades
• Capacidade de trabalhar com grande volume de informações
• Comunicação executiva
• Proatividade
• Capacidade de articulação com diferentes áreas

Disponibilidade para trabalho Hibrido

Requisitos:

Qualificações Preferenciais:

ADAPTAGILITY (5), CHALLENGE (5), CUSTOMER (5), DELIVER (5), English, LEAD (5), TEACH & GROW (5), TLAC - University's degree

O que Oferecemos:

• Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado;

• Horários flexíveis de trabalho para áreas administrativas;

• Oportunidade de conhecer e aprender o "Toyota Way" diariamente;

• Liberdade para construir sua própria trajetória de carreira;

• Ambiente inclusivo, multicultural e em constante mudança.

Quem Estamos Procurando?

Estamos procurando talentos com os mais diversos perfis, áreas de atuação e em todas as cidades do país, que estejam dispostos a colaborar com nossa jornada de transformação, enxergando desafios como oportunidades de desenvolvimento e aprendizado. Valorizamos a diversidade para que possamos continuar aprendendo e inovando a partir de diferentes perspectivas.

Se você está à altura deste desafio, candidate-se agora!