Tècnic/a de projecte ZING

EL NOSTRE CLIENT

Son una Fundació, una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini.

Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.

Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa

Establim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació.

Sobre el programa

Zing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no han disposat dels recursos ni de les oportunitats necessàries,  companyant-los en el seu camí cap a una inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral que contempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereix respostes mitjançant l'acompanyament, tant a través de beques com estimulant el seu èxit educatiu (desenvolupant competències transversals, ampliant la seva xarxa i amb programes específics de mentoria).

El Programa s'estructura en tres eixos d'intervenció i l'equip treballa de manera coordinada, oferint-se suport mutu quan sigui necessari i afavorint una col·laboració constant per tal d'assolir els objectius finals del Programa.

Responsabilitats

Sota la supervisió de la Project Manager de Formació, la seva missió serà assolir els objectius del programa Zing, i garantir la implementació de les accions a través de l'equip i coordinar totes les parts implicades.

Les seves tasques principals seran:

COORDINACIÓ TÈCNICA

Tasques vinculades a la gestió de la convocatòria de beques

- Preparar la convocatòria anual de beques (documentació, propostes canvis plataforma informàtica, manuals,...)

- Realitzar sessions informatives amb centres educatius i entitats col·laboradores per a informar sobre les novetats i assessorar a les entitats en els processos de sol·licitud de beques i seguiments.

- Revisar i valorar les sol·licituds de beques dels i les joves que sol·liciten estudis amb els Programa d'Instituts i Entitats Socials.

- Preparar i presentar les valoracions al Comitè de Beques.

- Gestionar les possibles incidències tant a nivell administratiu com operatiu de cada un dels joves becats (directament amb el/la jove o amb el/la referent d'entitat).

- Gestió i control dels convenis i contractes amb les entitats col·laboradores i joves que reben la Beca ZING

- Seguiment procés externalització beques.

Tasques relacionades amb la interlocució amb les entitats i centres educatius:

- Suport a l'organització de trobades amb totes les Entitats Socials periòdicament amb l'objectiu de crear valor afegit entre totes les parts implicades i desenvolupar sentiment de pertinença al Programa.

- Relacionar-se amb els educadors de referència de cada un dels joves.

Tasques relacionades a la gestió i sistematizació de la informació generada:

- Seguir els resultats dels joves becats durant el curs acadèmic.

- Seguiment dels qüestionaris anuals.

- Mantenir actualitzada les bases de dades sobre entitats i centre educatius

- Elaboració de llistats, informes i documents interns vinculats a les tasques assignades del procés de beques.

- Actualització de la base de dades (GEM, Salesforce...)

Així com altres tasques tècniques que es defineixin en el marc del pla de treball.

PLANIFICACIÓ I ORGANITZACIÓ

Participar en els processos de redacció i revisió dels mecanismes de planificació i rendició de comptes de les Beques ZING.

Contribuir a l'anàlisi i proposta de millores amb les Entitats Socials i d'altres contraparts durant la fase de planificació amb l'objectiu d'impulsar la innovació i millora del Model ZING.

Participar i col·laborar, quan sigui necessari, en activitats del Programa claus de ZING (jornades, formacions...), així com en grups de treball.

SUPORT ADMINISTRATIU I D'EQUIP GENERAL

Coordinació amb l'equip administratiu per tota la gestió de pagaments, altes i baixes de becats en clau administrativa i actualitzar periòdicament a la responsable amb tota la informació rellevant en clau de gestió pressupostària.

Assistir amb altres tasques d'administració generals segons sigui necessari

PERFIL CANDIDAT/A:

Això es per a tu si:

Tens la següent formació i coneixements:

Llicenciat/da o Graduat/da en Ciències Socials, Educació/Pedagogia o intervenció social o una altra titulació universitària en àmbits similars.

Es valorarà màster o postgrau d'especialització en gestió de projectes del sector social.

Català i castellà escrit i parlat amb fluïdesa.

Alt nivell de competències digitals i d'adopció de les mateixes

Es valorarà positivament nivell d'anglès igual o superior a B2.

Coneixement i Comprensió del teixit social del Tercer Sector.

Recomanable alt nivell de competència en Microsoft Excel, Word, PowerPoint, anàlisi de dades.

Es valoraran coneixements de plataformes (LMS) i formació e-learning.

Compleixes la següent experiència:

Experiència de més de 3 anys en la gestió de projectes, preferentment en l'àmbit social o educatiu.

Experiència en gestió de formació i coneixement del sistema educatiu sobre tot de l'àmbit de formació professional i/o professionalitzadora.

Recomanable experiència en gestió de beques de formació.

El compromís de Nous Cims amb l'equip

A la Fundació Nous Cims destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment.

Tenim una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants.

A la Fundació creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius.

Sobre la proposta

Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament.

Conciliació de la vida personal, familiar i laboral:

o Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h.

o Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana.

o Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes.

Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Pla de Pensions, Píndoles de benestar. Family Day, Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable.

Jornada i retribució:

o Contracte indefinit

o Jornada de 40 h/setmanals.

o Rang salarial 28.000€ bruts anuals i un complement variable basat en objectius.

Si has arribat fins aquí i et sembla interessant, no ho dubtis, apunta't! També pots escriure un email a [email protected]