- Location
- Bocholt AF, Germany
- Type
- Part-time
- Department
- IT
- Source
- Workday
Description
Für unsere Unternehmenskommunikation und das Digitalmarketing am Standort Bocholt suchen wir ab sofort eine*n Werkstudent*in für einen Zeitraum von mind. einem Jahr, idealerweise länger.
Spannende Aufgaben erwarten dich:
Mitarbeit an der Umsetzung der Kommunikationsstrategie von Flender
Unterstützung bei der Umsetzung von digitalen Marketingkampagnen
Unterstützung bei der Pressearbeit und der Planung und Durchführung von Presseveranstaltungen
Recherche und Aufbereitung von Flender-Stories gemeinsam mit dem globalen Kommunikationsteam
eigenständige Erstellung und Veröffentlichung von Content für unsere internen und externen Kommunikationskanäle
redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des Intranetportals myFlender
Aufstellung und Analyse von Kennzahlen für die internen und externen Kommunikationskanäle
Das bringst Du mit:
aktuell bist Du als Student*in eingeschrieben im Bereich der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Marketing, Journalismus, PR, Kommunikationsdesign oder ähnlichem
du hast eine Leidenschaft für Kommunikation und Marketing und idealerweise erste Erfahrungen in diesem Bereich
Kommunikations- und Ausdrucksvermögen, Kreativität, Selbstorganisation sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
den Umgang mit den MS-Office Tools Word, PowerPoint, Excel beherrscht du sicher, Erfahrungen mit MS Teams und Sharepoint sind zudem von Vorteil
wenn du dich mit Tools wie der Adobe Creative Suite auskennst und HTML-/Webdesign-Kenntnisse, kommt dir das ebenfalls zu Gute
du sprichst und schreibst gutes Deutsch und Englisch
Flender als Arbeitgeber bietet:
Gleitzeitsystem *Sofern es die Position zulässt
Gesundheitsvorsorge und Benefit-Programme
Weiterentwicklung in unserer Academy
mobiles Arbeiten *Sofern es die Position zulässt
Networking-Angebote
CSR-Initiativen
Your contact person(s) for this job posting is/are:
Jonathan LottmannFlender is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.