- Location
- Lyon, AURA
- Type
- Contract
- Source
- Teamtailor
Description
La Rosée est avant tout une aventure humaine, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies, unies autour d'un objectif : inventer des produits cosmétiques naturels, efficaces et écoconçus. Pour cela, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet influence & UGC pour rejoindre l’équipe Communication et réaliser la gestion de nos projets influence et UGC 🌿✨
💬 Votre mission
En tant que Chargé(e) de projet influence & UGC, vous assurez le bon déroulement des campagnes, de leur préparation à leur bilan, dans le respect des objectifs définis, des délais et de l’image de marque.
🤝 Vos interactions quotidiennes
Au cœur de l’organisation, vous collaborez étroitement avec :
Bettina, notre Social Media Manager qui sera votre manager
Les agences partenaires (agences d'influence ou de production)
L'équipe Acquisition
Les créateur(rices) de contenus et influenceur(euses)
🎯 Vos principales missions
1. Influence
Echanger régulièrement avec l’agence d’influence afin d’assurer le bon déroulé opérationnel des campagnes :
Identifier le bon casting d’influenceur(euse)s pour chaque activation.
Préparer les briefs pour les collaborations payantes.
Imaginer des portages avec un concept fort et veiller à la création des outils nécessaires (boîtes, accessoires…).
Participer à l’organisation des évènements et veiller au bon déroulé sur place.
Trier les demandes entrantes de gifting/concours, être proactif(ve) pour gifter les influenceur(euse)s selon leurs actualités, gérer les envois et le suivi des retombées.
Assurer une veille constante de l’influence dans le secteur de la beauté/cosmétique pour être au courant de tout ce qui peut être pertinent.
2. UGC
Animer La Rosée Club, notre groupe de créateur(rices) d’UGC, pour chaque campagne : casting, brief, suivi de création des contenus...
Collaborer avec l’équipe Acquisition pour veiller à la bonne utilisation de ces contenus en ads.
Explorer d’autres groupes d’ambassadeur(rices) comme La Rosée Club pour développer la création d’UGC et la micro-influence.
Suivi & reporting
Assurer le suivi des campagnes, des plannings et des budgets associés.
Centraliser les retombées et réaliser les bilans des opérations.
Suivre les indicateurs de performance définis avec la Responsable Réseaux Sociaux & Influence.
Assurer une veille concurrentielle et partager régulièrement les tendances et opportunités identifiées.
💡 Profil recherché
Etudes en communication.
1 à 2 ans d’expérience minimum en communication, influence, relations presse ou gestion de projets.
Bonne connaissance du milieu de la beauté/cosmétique, et des influenceur(euses) de ce secteur.
Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Organisation, rigueur, réactivité et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
Créativité, curiosité et force de proposition.
🌿 Pourquoi rejoindre La Rosée ?
Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, engagée pour une beauté plus simple, naturelle et responsable, portée par des valeurs fortes : bienveillance, exigence et transparence.
Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée, dynamique et créative, où l’esprit d’équipe, la cohérence de marque et la satisfaction client guident chaque action, avec, au quotidien, une vraie liberté de proposition pour faire grandir la marque sur les réseaux 🌿✨
🌸 Les + La Rosée
Chez La Rosée, on prend soin de celles et ceux qui font vivre la marque au quotidien, au siège comme à distance.
Concrètement, ça veut dire :
🚆 100 % de l’abonnement aux transports en commun remboursé
🗓️ RTT et compte épargne temps
🩺 Une mutuelle attractive (Génération)
💻 Un ordinateur et un téléphone fournis
🍽️ Titres restaurant (pris en charge à 50 % par La Rosée)
🧴 Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée, avec quelques attentions qui font toujours plaisir
Parce que bien travailler, c’est aussi se sentir bien au quotidien.
🌿 Nos engagements JEDI (Justice • Équité • Diversité • Inclusion)
Chez La Rosée, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine.
Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur :
l’équité et la transparence,
la non-discrimination,
l’inclusion de toutes les personnes, quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions.
Chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun et chacune puisse trouver sa place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant.
✨ Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission.
🔎 Déroulement des entretiens
Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés :
Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe Recrutement.
Un entretien RH avec Julia, notre Talent Acquisition Specialist.
Un cas pratique pour évaluer vos compétences techniques suivi d'un entretien avec Bettina, notre Social Media Manager.
Un dernier entretien avec Franck, notre Directeur de la Communication, en présentiel.