Technical Instructor – Production Training (m/w/d)

About Us

Aviation fascinates millions of people, but only a few get the opportunity to see what happens behind the scenes of this unique industry. At HANGAR 901, you’ll become part of it.

As one of Europe’s largest independent aircraft maintenance companies, we work every day on modern commercial aircraft operated by international airlines. With more than 450 colleagues, we serve customers from around the world and make an important contribution to safe and reliable flight operations.

About the Position

As a Technical Instructor, you will develop training programs, support new colleagues throughout their onboarding, and contribute to the continuous development of our technical organization.

Our instructors play a key role in retaining knowledge, establishing consistent standards, and actively shaping the future of our organization.

What We Offer

• A responsible role with high visibility across the organization
• The opportunity to actively shape the technical training and development of our colleagues
• A modern and increasingly digital training environment
• Extensive training and professional development opportunities
• Support in obtaining additional instructor and auditor qualifications
• An international aviation environment
• Long-term career development opportunities in Training & Compliance
• The opportunity to develop and support the next generation of aviation professionals

What You Bring

• Completed technical vocational training, a technician or master craftsman qualification, or a comparable qualification in an aviation-related technical field
• An AdA qualification (German trainer certification), a Train-the-Trainer qualification, or the willingness to obtain an equivalent qualification
• At least 5 years of professional experience in aviation, ideally in Base Maintenance
• Experience in planning, organizing, and delivering training and qualification programs
• Good knowledge of aviation-specific documentation and processes, such as AMM, IPC, MPD, MRB, SB, or STC
• Proficiency in Microsoft Office and an interest in actively contributing to digital training and learning concepts
• Excellent communication and presentation skills
• A structured, independent, and solution-oriented approach to work
• Strong teamwork and organizational skills, combined with a high level of initiative
• Good written and spoken German and English

Your Responsibilities

• Plan and deliver induction training for new employees in both production and administrative functions
• Develop a structured onboarding process and support new employees throughout their orientation and probationary period of up to 6 months
• Organize and deliver recurring training sessions at least twice a year
• Provide practical, workplace-based training, particularly for new employees
• Deliver refresher training for experienced employees, covering process updates, new procedures, and new techniques
• Plan, prepare, and deliver specialized training as required by management
• Structure and maintain training modules within our WINGS ERP system
• Actively support the continuous development and optimization of training and onboarding processes
• Deliver training in accordance with relevant DGUV requirements, including training for mobile elevating work platforms and forklifts

Your Development Opportunities

Potential development opportunities include:

• Instructor qualifications for:
  • Cranes
  • Mobile elevating work platforms / man lifts
  • Forklifts
• Advanced AdA training modules
• Safety Management Systems (SMS)
• Quality Assurance / Internal Auditor
• Change Management training

Interested? We look forward to receiving your application!

Your contacts for any questions regarding your application:
Dennis Irmiter | Head of Human Resources | +49 6543 507578 | [email protected]
Corinna Grünewald | Deputy Head of Human Resources | +49 6543 507506 | [email protected]

Das sind wir

Die Luftfahrt fasziniert Millionen Menschen. Die wenigsten erhalten jedoch die Möglichkeit, hinter die Kulissen dieser besonderen Branche zu blicken. Bei HANGAR 901 wirst du Teil davon.

Als eines der größten unabhängigen Flugzeugwartungsunternehmen Europas arbeiten wir täglich an modernen Verkehrsflugzeugen internationaler Fluggesellschaften. Mit mehr als 450 Kolleginnen und Kollegen betreuen wir Kunden aus aller Welt und leisten einen wichtigen Beitrag für einen sicheren Flugbetrieb.

Über die Position

Als Technical Instructor gestaltest du Trainingsprogramme, begleitest neue Kollegen in ihrer Einarbeitung und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer technischen Organisation. Unsere Trainer tragen entscheidend dazu bei, Wissen zu sichern, Standards zu etablieren und die Zukunft unserer Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Das bieten wir

• Verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
• Möglichkeit, die technische Weiterbildung unserer Kollegen aktiv mitzugestalten
• Moderne und zunehmend digitale Trainingslandschaft
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung beim Erwerb zusätzlicher Trainer- und Auditorenqualifikationen
• Internationales Luftfahrtumfeld
• Langfristige Entwicklungsperspektiven im Bereich Training & Compliance
• Die Möglichkeit, die nächste Generation von Luftfahrtfachkräften aktiv zu entwickeln und zu begleiten

Das bietest du

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, Techniker-, Meister- oder vergleichbare Qualifikation im luftfahrttechnischen Umfeld
• AdA-Schein, Train-the-Trainer-Qualifikation oder die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Luftfahrt, idealerweise in der Base Maintenance
• Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Gute Kenntnisse luftfahrtspezifischer Dokumentationen und Prozesse (z. B. AMM, IPC, MPD, MRB, SB oder STC)
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft, digitale Trainings- und Lernkonzepte aktiv mitzugestalten
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das sind deine Aufgaben

• Planung und Durchführung des Einführungstrainings für neue Mitarbeiter in der Produktion und der Administration
• Entwicklung eines strukturierten Onboarding-Prozesses sowie Betreuung neuer Mitarbeiter während der Orientierungs- und Probezeit (bis 6 Monate)
• Organisation und Durchführung von wiederkehrenden Trainingsmaßnahmen (mindestens 2× jährlich)
• Praxisorientierte Trainings am Arbeitsplatz, insbesondere für neue Mitarbeiter
• Durchführung von Refresher-Trainings für erfahrene Mitarbeiter (Prozessupdates, neue Verfahren, neue Techniken)
• Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Spezialtrainings nach Vorgabe der Führungskraft
• Strukturierung und Pflege der Trainingsmodule im ERP-System (WINGS)
• Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Trainings- und Onboarding-Prozessen
• Durchführung DGUV-relevanter Trainings (z. B. mobile Arbeitsbühnen, Gabelstapler)

Deine Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wir investieren gezielt in die Weiterentwicklung unserer Trainer. Je nach Interesse und persönlicher Entwicklung unterstützen wir zusätzliche Qualifikationen im Bereich Training, Compliance und Qualitätssicherung.

• Ausbilderqualifikation für:
  • Kran
  • Man-Lifter
  • Gabelstapler
• Erweiterte AdA-Module
• Safety Management Systeme (SMS)
• Quality Assurance / Interner Auditor
• Change-Management-Weiterbildungen

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartner für Fragen zur Bewerbung:

Dennis Irmiter | Personalleiter | 06543 507578 | [email protected]

Corinna Grünewald | stv. Personalleiterin | 06543 507506 | [email protected]